韓偉昌有些窘，支吾了一會，才說：“這三個要求，的確是很難做到。除非……”
“除非什么？”周衡逼問道。
韓偉昌說：“除非廠里能夠答應給所有參加設計的人發一筆足夠高的獎金，重賞之下必有勇夫。以我對技術處的了解，大家的能力還是挺強的，只要獎金到位，一天工作16個小時不算個啥。”
“老韓，你太高估獎金的作用了吧？”秦仲年說，“我這些天也和大家聊過，很多同志身體都不是太好，連續加班，他們的身體會吃不消的。比如說結構科的楊小勤，有慢性胃病，加班時間長了就容易犯胃疼，而且一疼就是好幾天沒法正常工作……”
聽他這樣說，韓偉昌的嘴角微微勾了起來，顯然是想到了什么好笑的事情，卻又不便說出來。唐子風用手一指他，說道：“老韓，你想說啥就說吧，不用遮遮掩掩的。”
“沒啥，沒啥。老楊的那個慢性胃病嘛……呵呵，其實也是時犯時不犯，趕上不犯的時候，他加加班也是沒啥問題的。”韓偉昌吞吞吐吐地說。
“我明白了。”唐子風何其聰明，聽韓偉昌這樣一說，便知道這位楊某人的胃病其實也是與心情有關的，估計給點錢，他心情好了，胃病也就可犯可不犯了。
周衡看著他們倆打機鋒，也猜出了幾分。韓偉昌畢竟是技術處的老人，有些處里的內幕，他是不便當著幾位廠領導的面直接說出來的。他能說到這個程度，其實已經透露了不少信息。秦仲年是個搞技術的，不太擅長搞陰謀，所以看不穿其中的貓膩，但周衡可是個老狐貍，這樣的事情怎么會看不懂呢？
“老韓，你估計一下，如果要讓大家加班，一天工作16個小時，連續干15天，每個人該發多少獎金比較合適？”周衡直截了當地發問了。
周衡這樣問，也真是沒拿韓偉昌當外人了。韓偉昌心里半是歡喜半是尷尬。歡喜的是領導能夠把他當成自己人，尷尬的則是自己因此就成了科室里的叛徒。他想了一會，說道：“按照外面私人企業雇咱們工程師去幫忙的價錢，15天時間能給300塊錢的獎金，大家基本上就沒啥意見了。”
“老秦，你估計需要動用多少人手？”周衡又向秦仲年問道。
“20到25個人吧，有些人主要是做一些輔助工作，壓力也沒那么大。”秦仲年說。
“按25個人算，每人300塊錢的獎金，總共就是7500元。如果能夠提前半個月拿出設計，起碼能夠多搶到10臺設備的訂單，那就是150萬的毛利，這筆錢花得值。”
周衡快速地算了一筆賬，然后說道：“這事就這樣定了，以半個月為期限，把新型打包機的設計拿出來，每人發300元的獎金。老秦，你就這樣去做動員吧。”
“再加一條吧，如果能夠提前完成，每提前一天，每人再加20元的獎金。”唐子風補充道。