這消息秦昊倒是也聽說了，不過他壓根是不信的，在他上一世的記憶中這事只是據說，現在他覺得也不太可能發生。
倒不是說jr-史密斯，威爾森-錢德勒這些人能來，科比就不能來，事實上科比對中國很有好感。
只是以科比連打個野球局都得認真的性格，cba的比賽強度和聯賽水平可能勾不起他的興趣。
“放心吧。”秦昊沒接“科比來cba”這茬，笑道：“我覺得停擺風波不會持續太久的，應該很快就會有結果。”
姚明只是笑笑，他和很多nba球員一樣，不認為勞資談判短期內能夠有結果，畢竟都已經談了幾個月了。
要有結果，不早該有結果了嗎？
2011年nba停擺風波是從7月份開始的，因為之前的勞資協議到期，nba聯盟和nba球員工會商討接下來的勞資協議，結果出現了很大的分歧。隨后nba球員工會向美國勞動仲裁機構提交了訴訟，控告NBA在新的勞資談判當中采用恐嚇和威脅等手段，逼迫球員工會簽下對球員們不利的新勞資協議。
而這次勞資談判的分歧主要在于兩點，一個是工資帽，一個是利益分配。
首先是工資帽。
資方，也就是nba聯盟希望設立“硬工資帽”，將工資帽固定在6000萬美金，任何時候，任何理由，球隊內球員的總薪水都不得突破工資帽。
對于nba球隊來說這事情有好有壞，好處是他們可以少花錢，將球員薪水壓到一個比較低的門檻；壞處則是一些財大氣粗，有野心，想要花重金打造豪華陣容的球隊會受到這個規定的限制。
但好處顯然大于壞處。
而對球員來說，這就不是什么好事了。
“硬工資帽”限制了球隊的薪金總額，也就等于限制了球員的薪金，6000萬美金的工資帽，一支球隊十幾人，算下來一個人能拿多少？
要知道，很多球員對自己的薪水都不滿意，nba聯盟在蓬勃發展，賺的錢越來越多，難道自己這些球員不應該拿更高的薪水嗎？
更何況nba聯盟提出的是簽訂一份十年期限的“勞資協議”，也就是說未來十年內不變。
這不是赤果果的剝削嗎？
未來十年nba會發展成什么樣子，貨幣貶值，通貨膨脹這些考慮到了嗎？十年不變的“硬工資帽”，這不等于童工合同嗎？
所以球員工會不干了，你們這分明就是欺負人，是不想好好談了吧？那行，咱們一拍兩散。
攤牌了，我不干了。
而球員工會不答應，nba就只能停擺，因為在美國工會是一個很牛逼的組織。
比如一家工廠，原本工人是給老板打工的，但員工工會卻能夠逼迫老板給他們漲工資，搞到最后指不定就成了老板給他們打工，甚至直接把老板給搞破產，不得不關閉工廠，魚死網破。
所以nba聯盟一天不能和球員工會達成共識，勞資談判一天沒有結果，nba的一切比賽，包括各種商業活動就都無法進行。
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