國內。
虎撲論壇上，有國外留學生轉發了國外球迷發的聲討柯林斯教練的帖子，以及一些媒體對柯林斯教練質疑的報道，將聲討大會從國外蔓延到了國內。
“早就覺得76人隊的主教練不行了，怎么說秦昊也是榜眼秀，一場比賽就打十幾分鐘，也太不拿榜眼當回事了。”
“必須給秦昊足夠的上場時間，不，應該讓秦昊首發。”
“這是歧視，這是偏見，讓76人隊這個教練，對了，叫什么名字來著？讓他下課……”
國內球迷反應更是激烈，好不容易出個榜眼，而且秦昊的天賦有目共睹，不是不能打出成績，但你給他足夠的上場時間就不對了。
一些球迷更是自發組織起來，要聯名抗議，讓76人隊給一個說法。
控訴聲沸反盈天。
……
美國，費城。
76人隊管理層聚集在會議室中，召開緊急會議。
球隊總裁斯特-凡斯基坐在上首，黑著臉看著一眾手下，一群人竊竊私語，都在談論外界的議論，關于柯林斯教練的聲討。
“砰砰。”
斯特-凡斯基敲敲桌子，會議室里這才安靜下來，他板著臉沉聲道：“都說說吧，現在是個什么情況，該怎么辦？”
一群人你看看我，我看看你，最后齊齊沉默，主要是沒找到開炮的目標，因為這次會議沒有邀請柯林斯教練參加。
球隊的管理層和教練組是兩套班子，平時雖然有很多聯系，但職權是分開的。
所以管理層希望可以先商量出一個應對辦法來，再和柯林斯溝通。
“總裁。”球隊行政部門主管斯科特當先開口，道：“現在外邊輿論洶涌，對我們很不利，我認為我們必須嚴肅的對待這件事，否則會嚴重影響球隊的聲譽。”
NBA球隊的管理層一般分為兩個大的部門，一個是籃球運營部門，主要負責籃球具體相關事物，比如選秀，球員交易，球員簽約等……
尼克斯隊的阿蘭-休斯頓擔任的負責大學籃球事物的總經理其實就屬于這個部門，歸屬于選秀事物部門下邊。
此外還有一個部門，就是球隊行政部門。
籃球運營部門負責具體事物，行政部門負責大的方向，還包括售票，宣傳，球館維護管理等……
因為是負責大方向，所以其實行政管理部門的職權還要更大一些。
這次的事件關系到76人隊的名譽，屬于宣傳部門管，行政主管斯科特自然有很大的發言權。
“嗯。”凡斯基點點頭，看向其他人。
一人開口道：“總裁，我覺得這件事上柯林斯教練的確存在問題，秦的天賦大家都能看到，賽場表現也是有目共睹。場均只有十五分鐘的上場時間，這的確是太少了。”
另一人也開口：“據我了解，柯林斯教練對秦的確存在偏見，可能是因為我們選擇了他，而不是埃文-特納的原因。這對秦顯然是不公平的，他明顯要比特納更出色，事實證明我們的選擇沒有問題。‘’
‘“嗯。”凡斯基點頭，道：“那么，就是柯林斯教練的問題了。”
首先，球隊的選擇沒有問題，那么有問題的自然就是柯林斯了。
只是，該如何解決問題？