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幾位剛剛晉升上來的管理層對早川植人的建議影響非常大，至少現在早川植人開始在認真考慮是否應該將人數進行擴充。
只是現在游戲部門還沒有止住虧損的態勢，想要一次性招募太多的員工恐怕并不容易。
但不論如何，先看看刺客信條到底是怎么樣一款游戲再說。
于是早川植人讓這些新上任的管理層先把手頭上的事情交接完成，先把當下的部門穩定下來自己則安排助理將最近發售的刺客信條具體情況情報匯總上報給自己。
第二天，早川植人便得到了自己想要的消息。
而在前一天的晚上他也親身體驗了一下刺客信條這個游戲。
這個游戲說起來相當的中規中矩，這倒是在竹游星參與開發的游戲中算是比較平庸的水準。
如果評級的話，這也就是三星半到四星的質量。
這甚至有點不像是竹游星這樣的人開發出的游戲。
在他的印象中，竹游星這樣的人應該一出手就是四星往上走的游戲。
不過這游戲也有不少值得稱道的地方。
比如說對于歷史的考究。
他不了解十字軍東征時期的故事，但也對游戲中講述的故事內容以及景色呈現非常的認可，認為這就是那個時期應該會發生以及會展現出的社會風貌。
同時他又想到這款游戲從立項開始到制作出框架也僅僅只用了一個星期時間，這就有些令人吃驚了。
這到底是怎么做到的
早川植人此時有些后悔自己為什么沒有參與那場講課。
如果自己參與的話，他應該會更加容易理解竹游星當時的想法。
工業化游戲嗎
電子游戲這種文化產品也可以用工業化這個詞匯來形容
這一切都是他前一天晚上不斷思考的事情，這讓他一夜沒睡。
然后第二天他就收到助理給他的全部刺客信條相關資料。
游戲參與開發的人員總人數超過兩千人。
其中一千人是當初參與課程的開發人員。
這些開發人員中有的已經是游星電子娛樂的員工，有的則是自己這邊的員工，還有一些還是獨立游戲開發者，以及其他游戲公司的員工。
在早川植人的授意下，助理還特意將這些人大部分現狀以及之前的狀態給稍微調查了一下。
這個對于他這樣的大公司來說調查起來并不難。
這些游戲開發者們平時就很喜歡在網絡上分享自己的生活，只是通過網絡調查就把這些人的一些履歷找到。
在參與課程之前，這些人都或多或少的有一些共同的特征。
那就是在游戲開發上沒有太明確的方向，他們很多都只是憑借著熱愛加入到游戲開發當中，不過他們一直都沒什么好作品推出。
但是自從參與過那一次課程之后，不說所有人，但也有百分之七十左右的人都在后來的游戲開發領域中小有建樹。
有的已經成為了某游戲公司的小小管理層，有的也在獨立游戲開發領域中擁有了自己的一點點名氣，不再像是之前那樣寂寂無名。
工業化開發的公式化游戲或許真的會很無聊，但是這確實是一個培養的基礎。