雖然安吉拉·阿倫茨此前幾年在時尚界的工作履歷非常出色，但是，媒體顯然更喜歡富有爭議性的噱頭，比如安吉拉·阿倫茨只有28歲的年齡，以及她才在時尚界工作6年的短暫資歷。
這樣一個年輕女人，真的有能力打理好一家老牌奢侈品公司至關重要的北美大區業務嗎？
既然已經做出決定，索菲亞在媒體上自然力撐安吉拉。但媒體質疑的壓力，還需要對方自己去承擔。
機會和壓力從來都是共生的。
說起來，維斯特洛公司旗下的很多企業高管都非常年輕，就像艾米·帕斯卡爾，她兩年前剛剛為西蒙工作時恰好也是28歲。不過，艾米是跟隨西蒙創業的第一批人，再加上西蒙這個‘高個子’的存在，媒體總是會很自然地忽略艾米的年齡。
簽下安吉拉·阿倫茨的同時，索菲亞也完成了她對兩位候選創意總監的面試。
兩人都是最近幾年美國時尚屆的設計新秀，一個名叫湯姆·福特，另外一個是馬克·雅可布。
索菲亞將幾位候選人資料拿給西蒙看時，西蒙根據記憶中的信息想起原時空中湯姆·福特恰好就是古馳九十年代的創意總監，并且一直到2004年才從古馳離職。
湯姆·福特之外，馬克·雅可布和英國的約翰·加利亞諾也都是未來很多年時尚界非常耀眼的頂級設計師。
西蒙的觀念中，奢侈品牌從來都不需要尋求大眾的認同，而應該是一種時尚風格的強行灌輸。
這種理念類似于很多年后的蘋果手機。蘋果設計弧形天線，所有人就都要模仿弧形天線，蘋果推出劉海屏，一大堆廠商就跟風劉海屏。
至于設計丑不丑？
這可是蘋果！
奢侈品牌同樣如此。
頂級奢侈品牌推行什么樣的設計風格，二三線的時裝品牌就一擁而上地跟風。
因此，西蒙并沒有太刻意地尋求讓古馳遵循原本的發展軌跡，只要確認了合適的運營模式，幾位出色的設計師，無論雇傭哪一個都足以讓古馳重新復蘇。
至于設計師之間不同的風格，最終都只會成為古馳的風格。
索菲亞其實很傾向于約翰·加利亞諾，這位畢業于英國中央圣馬丁學院的天才設計師今年只有29歲，但出道以來的履歷卻頗為輝煌。
不過，索菲亞在美國這些日子，古馳歐洲的負責人并沒有與約翰·加利亞諾談妥合約，對方要價太高，索菲亞只能放棄。
最后，在湯姆·福特和馬克·雅可布之間，雖然馬克·雅可布在設計方面的才華更勝一籌，索菲亞到底還是選擇了湯姆·福特。
湯姆·福特和馬克·雅可布都畢業于紐約帕森斯設計學院，都擁有非常豐富的設計經驗，都已經獲得了業界的認可。
索菲亞之所以選擇福特，主要還是出于語言方面的考慮。
雖然湯姆·福特和馬克·雅可布都是美國人，但湯姆·福特擁有在歐洲工作的經歷，可以熟練地使用法語和意大利語與人溝通，這方面卻是馬克·雅可布的短板。