目前實王品牌旗下店鋪的服務員數量已經超過了一百多，說不定這些人的家屬就有想做配送服務的。
如果有的話，那招聘員工的家屬或朋友，就能省力不少，畢竟現有的那些員工們對公司的歸屬感很強烈，到時候有可能都不用公司出面去畫餅，這些員工們就會把這活給干了。
關鍵還在于這個配送員工的待遇確實是不差的，而優先內推介紹，稱得上算是給員工們的一項另類福利了。
而這整整一頁紙，一共有十多項工作，都是之前曹興宇安排的計劃中細化下來的。
“介于曹總事務繁忙，我想著今后每天就列一個這樣的工作匯報單給曹總過目一下。”看到曹興宇贊賞的目光，劉婷心里竊喜著回應道：
“這樣曹總能以最簡單直接的方式去了解到公司目前各方面工作的進展。”
“如果回頭曹總對某方面有什么問題，恰好我不在公司的話，曹總也能找到相關的責任人。”
“嗯，做的不錯，這想法挺好。”曹興宇點頭。
“謝謝曹總夸獎。”劉婷笑著補充道：“另外，我覺得曹總要不然招一個助理？這活回頭可以讓助理去做，讓她去跟進這些信息，更新進度。”
“我主要是擔心我后面可能大部分時間都在外面，不能及時跟曹總匯報。”
“助理么”曹興宇嗤笑了一聲，道：“暫時沒必要吧，助理招助理，好像也有點奇怪。”
“你忙你的就好，這種事也不用每天匯報。”
“”聞言，劉婷無奈的撇了撇嘴。
說真的，曹總真是什么都好，就是有點太過低調了。
而且，真以為掛個助理，別人就看不出來了？
起碼公司高層應該都知道了，曹總是公司大BOSS了。
或許是想瞞著外面的人？
也只有這種可能了。
頓了頓，劉婷收回思緒，沒在這個問題上繼續糾結，換言道：“曹總，還有一件事我需要向你請示一下，是關于店鋪店長的事情。”
“嗯，你說。”曹興宇擺了擺手。
“是這樣的，我們后續不是要收購那么多店鋪嗎？”劉婷接話道：
“而根據我們現有的制度，每一位店長都是從‘店長候選人’名單里面選擇的。”
“目前面臨的問題是，由于我們擴張太快，優秀員工都僅僅才評選了一次”
“而那一批的優秀員工，以及分別安排到了夢想城后來的新店中去了。”
“目前‘店長候選人’里面，已經沒有人員了”
“哦，你說的這個問題確實存在啊。”曹興宇無奈的笑了一聲。
按照實王集團這個速度擴張下去，這個制度確實是存在缺陷的。
他之前還真忽視了這一塊。
關鍵是誰能想到能擴張這么快的？正常發展的話，一月一次的優秀員工評選，還那么多店鋪，每家店鋪評選個一兩位，也完全夠用才是。
“沒關系，有新店了，那就再評選一次好了，提高優秀員工評選的頻率。”曹興宇回應道。
“如果是單純為了選擇新店的店長增加的評選，我們可以考慮把獎金取消掉。”劉婷建議道：“反正提升為店長，已經是最好的獎勵了。”
“我理解你的意思，但是不需要。”曹興宇擺手道：“一個獎金才一千塊，那點小錢沒必要去計較，該給就給好了，員工們的積極性也更高。”
“好的。”劉婷對此毫無意外，在剛剛開口提議前，她就預料到了曹總會是這種回復。
只不過她是站在公司的層面去思考，能節約點成本自然是好的。
“你說到這個，我倒是還想到了一個問題。”曹興宇淡淡的開口道。
“什么問題？”劉婷一臉敬佩的望著曹興宇。
瞧瞧，這就是曹總，自己一個小提醒，曹總就能立馬舉一反三聯想到其它問題！
“后面我們的店鋪越來越多，其中有很多小面積店鋪。”曹興宇接話道：
“對于那種連堂吃都沒有的才十多個平方的小面積店鋪，我想著沒必要每家店都搞店長，完全可以考慮把相鄰的幾家小面積店鋪在編制上進行合并，安排一個管事的店長就行了。”
“曹總說的對！我之前怎么沒想到呢！”劉婷恍然，醒悟道：