“說真的，安總，我也沒想到咱們兩個有朝一日能夠成為同事，老板這個人可真是有趣。”張兆軍想到了他剛到保南城的時候，第二天，尚富海就問他有沒有興趣辭職跟著自己干。
現在想想都覺得很奇怪，尚富海這個人到底是什么腦回路。
“張總，我可以給你保證，在寶菲集團待上幾年以后，你會發現更多神奇的東西，而且我相信親手去創造一個商業巨無霸，會更讓你有成就感，我可以保證，這是你以前做的第三方資產服務行業比不上的。”安曉輝給他打包票。
不過這個東西很難說了，安曉輝是親眼看著尚富海從最早對他坑蒙拐騙，所有的下三濫招數全用上了，才開了第一家海菲自助餐廳，一直到如今這般規模，就連自己都從當初比尚富海混得好，到現在變成了他的下屬。
事事真是奇妙，未來怎么樣，誰又能說得清楚。
倆人在很多方面都有共同話題，比方說他們對零售行業未來的發展都有相同的認知，覺得線下+線上肯定是最佳模式。
他們倆都認為寶菲便利店和易購網一體化發展是最正確的路子，而不是像現在這樣，看似是相輔相成，可實際上是分數兩個不同的子公司。
在他們看來，這樣就造成了很多資源方面的浪費，不過這些大方面的政策是老板要去考慮的，而不是他們倆操心的事情。
他們很清楚，像這種特別敏感的話題，在時機未到的情況下，最好還是不要隨便說。
孟興文過來的時候，看到他們二位聊得很投機，甭管是不是表面功夫，起碼先讓她松了一口氣。
孟興文把尚富海簽字了的那份入職簽呈給他看了一下后，張兆軍輕吐出一口氣，從這一刻開始，他真正加入到了這個團隊之中。
下午兩點鐘，有兩封晉升通告，通過公司內部郵箱發給了寶菲集團下屬所有有郵箱賬號的員工，其中一封是原寶菲便利店高級人力資源經理孟興文晉升為寶菲集團人力資源總監的晉升通告，后邊贅述了孟興文的職業生涯以及她的個人職業成就，和今后所負責的工作內容，以及直接匯報關系。
另外一封則是張兆軍晉升為寶菲便利店副總經理的晉升通告，后邊同樣贅述了他的工作分配以及直接和間接匯報關系。
和孟興文只對尚富海匯報不太一樣，張兆軍這邊直接匯報關系是安曉輝，他的虛線匯報關系則是尚富海。
這兩封晉升通告的郵件直接在寶菲集團內引起了一片嘩然。
對于孟興文的一步登天，很多人表現出了自己的羨慕以及嫉妒的情緒，但是這些人也都知道事情已成定局，他們改變不了什么，也都很好的把自己的負面情緒給隱藏了起來。
但對于張兆軍這么一位杠桿加入到公司，就直接任職寶菲便利店副總經理的人物，很多人都表現的相當不淡定了。
尤其是一部分在寶菲便利店體系里邊，本身就有追求的人，突然被張兆軍這么個空降的人物給占住了一個很稀有的位子，他們有點想不明白，這個人有什么特殊的本領？
有人義憤填膺之下，甚至想去找安總問個明白，討個說法，還好被其他同事給拉住了。
這特么不是有病嗎，如果真那么干了，到時候沒事也成了找事了，上邊能給你好？
尚富海可不知道這兩封晉升通告發出去之后，下邊又起了什么幺蛾子，況且就算是知道了，他也不在意，他這么安排，自有他自己的用意，他什么時候需要去考慮一個從他這里領工資的人的意見了？
覺得受到了不公正的待遇，鬧情緒？