鐘成對這一任命感到莫名其妙，這不是要浪費他的時間嗎？
而且他這么年輕，擔任這么重要的職務合適嗎？
但這項任命是上級部門直接下達的，不容他考慮。
鄧總和錢所長告訴他，這種工作只管大事，不用去管小事，小事也管不過來。
在大事上為國家把把關就行了，紅星重工實在是對國家太重要了。
在紅星重工集團的第一次高層會議上，鐘成也發表了就職講話。
他發現除了他之外，最年輕的高層就是邵總了，但邵總也是快五十的人了。
他坐在會議室里格外醒目，但這些老總卻沒有感到絲毫的意外。
年齡最大的鄧總已經70多了，鄧總開場講話就表示，看到紅星重工的成立，他的心愿已足。
公司理順后，他就要退休安度晚年了！
其實公司這一批高層領導除鐘成和邵總、李總外，都早到了退休的年紀，只是為了完成這件大事，才留任至今。
北山市軍工企業的合并沒有他們坐鎮，難度增加不是一倍兩倍。
現在合并工作順利完成了，這兩三年中他們就要進行交接班工作。
鐘成加入紅星重工集團最高管理層是意料中的事情，以前僅僅是他太年輕而已。
現在他已經“年過三十”，又結了婚了，那就是順理成章的事了。
鐘成表示，他對經營管理不懂，他的監管工作主要是針對技術發展方面的決策。
而且他的工作重心還是在研發所，公司的事還是要老領導們操心了。
鐘成的話引來老總們善意的笑聲，話雖如此，但該屬于鐘成的工作他還是跑不掉的。
有多大權利就有多大責任！
雖然紅星重工集團對成立的消息處理得很低調，并沒有進行新聞發布會，但還是在國內國外引起了巨大的震動。
在普通民眾看熱鬧的同時，大量的專家學者對此展開了激烈的討論：
這樣的超大型制造企業如何進行管理，能管好嗎？
紅星重工的問世，會給國內國外的工業消耗品市場帶來怎么樣的沖擊，會不會造成新一輪的企業重組合并狂潮？
在工業領域，中小型企業還有生存的空間嗎？
而來自國外媒體的更多評論是：
你們到底想干什么？
……
804所借著這次大好機會，趁機從原來各大公司的研發所中搶先“搶走”了大量的科研人員充實隊伍。
鐘成當仁不讓地首先就把林偉拉到了他的團隊，兌現了他多年前的諾言。
桂彬的女朋友陳琳也被鐘成從原紅光光電的研發所要過來了，滿足了桂彬的心愿。
他同時還在付華全的大力幫忙下，利用還不成熟的楊戩甄別系統，挑選吸收了一百多名青年技術骨干。
這些人是從上萬名研發人員中挑選出來的精英了，是那種直接就可以上手的專業人才。
鐘成麻利快速的動作讓新成立的紅星重工集團研發所望洋興嘆。
公司里甚至有人私下說鐘成的“吃相太難看了”。