現在eBay倒是不足為慮了，可出了個更厲害的遠方。
雅虎方面對他并不是百分百的信任和支持，有遠方這樣的對手在，阿里不能同心一致，還怎么和遠方斗？
見手下這些人唯唯諾諾，馬昀有些煩躁道：“都出去，別的我不管，9月份我要看到淘寶城計劃正式開展，年底前必須動工！”
“董事長……”
“出去！”
馬昀喝了一聲，剛準備說話的高管頓時止住了話語，有些無奈地退出辦公室。
等眾人一走，馬昀才呢喃道：“這樣不行！”
再這么下去，淘寶恐怕真要被遠方擊潰了。
有時候，時間就是金錢。
阿里的效率提升不上去，遠方的效率偏偏比他們快，做什么都比別人慢一步，還怎么競爭。
“合伙人制度……”
馬昀再次呢喃，腦海中想著自己的計劃。
所謂合伙人制度，和現在最大的區別，就在于董事會董事成員的提名。
以前，一般的企業，董事會成員，都是按照股東比例來決定的。
也就是說，股東有多少股份，便會在董事會占據同樣比例的話語權。
像雅虎，擁有阿里40%的股權，董事會如果有10個人，雅虎就得有4個。
當然，雅虎的投票權只有35%，不過不管怎么說，雅虎都占據了阿里董事會的小半江山。
而馬昀的合作人制度，就是在公司章程中設置一條特殊條款。
董事會成員，不再由股份決定！
像馬昀，他在阿里的股份其實不多，但是如果合作人制度通過，他便可以自己提名董事，不用再按照股權分配。
10個董事，他都可以指定人選進行提名，哪怕不能全部獲得通過，只要事先商量好，一半也沒問題。
到時候，公司的大權就會重新回到了他手上，不用再看那些股東的臉色。
股東雖然有權罷免，可只要阿里不出大問題，馬昀也不會同意。
之前馬昀還不算太急，想通過這個條款也沒那么容易。
可現在他真的有些急了，馬昀咬了咬牙，許久才下定了決心！
必須要這么做才行！
阿里的掌控權，必須在自己手上，雅虎他們懂什么？
還以為這里是國外呢！
再這么下去，前期建立的優勢全都沒了。
馬昀這時候，不單單想著合伙人制度，甚至還想著要回購雅虎手中的股份。
雅虎這兩年給他的幫助越來越小，反而掣肘越來越大，他已經不耐煩了。
最近阿里在香江的表現也不太好，股價一跌再跌，都快跌破發行價了，雅虎頻頻發難。
這次也許能一勞永逸，徹底擺脫雅虎，以最小的代價回購雅虎股份。
時機要是合適的話，從香江退市，也許也是一個好辦法，現在受股市影響，馬昀經常因此顧此失彼，很多東西都施展不開。
考慮再三，馬昀臉色恢復了正常。
攘外必先安內！
如果連內部都不安分，自己大權旁落，再和李東斗也沒用。
唯有先把阿里內部理順了，才能煥發阿里的戰斗力，才能和遠方重新一戰！