來之前，張曉龍雖然跟他們說，李東希望他帶一些人手過去，一個完整的小團隊，李東恐怕巴不得馬上接收。
可畢竟沒有親自和遠方那邊溝通過，幾人還真有些忐忑。
這要是孤注一擲地來了，遠方不要怎么辦？
一般情況下，這種事不會發生，大家都會提前溝通好。
可這次，他們還真沒和遠方溝通。
第一，李東之前和張曉龍說過，希望他能帶一些人過來。
第二，張曉龍和遠方其他人幾乎都沒接觸過，也就李東和他接觸過。
第三，張曉龍心里也在衡量，衡量自己來遠方，在李東心里的定位到底如何？
那時候李東挖人的時候，可是說的好聽。
他來了，日后九成九負責移動互聯網事業群。
可這種事，李東也就是隨口說說，又沒落在文件上，哪能當真。
這次帶著團隊來，也是一個試探。
李東要是完全毫無芥蒂，說明李東是真有心幫他站穩腳跟，要不然，李東到底挖他來干嘛就值得商榷了。
好在，他帶了人來，李東態度還不錯。
實際上張曉龍想的有些多了，李東巴不得他帶一些人過來才好。
這些人都是他的老伙計了，前世微信開發，其實也不單單是某個人的功勞，而是他們整個團隊。
遠方現在不缺人，技術型人才其實也不太缺。
不過既然挖張曉龍來了，原班團隊配合更好，可以減少磨合期。
要不然，一般情況下，新人入職，光是一個磨合期就能耽誤幾個月。
眾人坐下，張曉龍給李東介紹了一下自己的團隊組成。
整個團隊，加上張曉龍，6個人，4男2女。
都是從QQ郵箱研發團隊跳槽過來的，張曉龍掌總，另外5個人，兩個技術人員，一個負責產品策劃，一個負責終端開發，最后一個則是負責營銷拓展。
整體來說，這個團隊規模并不完整。
這也是必然的，張曉龍還沒能力帶走這個羊城研發中心的人。
那邊員工上百，真正能狠下心跟他一起跳槽的，也就這幾個人了。
雖然人不多，可大多都是羊城研發中心的精英。
敢拋下一切，放棄穩定收入穩定工作的人，沒點能力，也不敢干這種事。
等張曉龍介紹完，李東不由笑道：“你把精英都給帶走了，Pony沒氣的跳腳？”
張曉龍略顯尷尬地笑了笑。
這種帶團脫離原東家的事，其實不值得自豪，有時候容易遭人詬病。
李東現在這么說，雖然是開玩笑，可還是讓幾人有些尷尬。
李東也看出來了，淡笑道：“人往高處走，本來就是應該的。
如果哪天，有人給遠方的員工更好的發展，更好的待遇，更寬廣的前途，我高興還來不及。
騰訊不重視你們，遠方重視你們。
不必忌諱什么，你們這當前，最好的表現方式就是干出一番成就，比在騰訊更大的成就。
用事實告訴他們，他們小看你們了，浪費了你們的能力，這才是證明自己的辦法。”
張曉龍微微點頭，算是認可了李東的說法。
不過認可歸認可，張曉龍還是主動提道：“李總，那接下來……”