曹總那邊的意思是，等聯系的機構多了，再和公共事業單位達成協議，能進行水、電、煤、通訊繳費，到時候咱們就可以正式推出手機支付業務了。
這樣一來，我們也有自己的特點，不至于東施效顰，和支付寶一樣。”
李東眼神一動道：“支付寶還沒開通這些業務？”
“沒有。”
“曹金生談的如何了？”
曹金生就是金融事業群的總裁，之前在銀行擔任高管，被遠方這邊高薪挖了過來。
對金融體系，曹金生很熟悉，人脈也比較廣。
劉洪聞言笑道：“暫時還不錯，現在我們已經和很多家銀行還有金融機構談妥了，最遲10月份，我們會和微博國際版一起上線。”
“那就好。”
李東松了口氣，可心里又憋了股氣。
你妹的，說好的要發火的，結果又被打擊了。
原來別人比他考慮的更詳細，更到位。
李東忽然發現，自己小看了手底下這批人，這幾年，他發號施令習慣了，也習慣了大家離開他不行，沒他的指令干不了大事。
可現在，李東猛然發現，原來大家都在成長。
打個比方，以前李東說一件事，底下人只知道按部就班的干，沒別的心思。
而現在他說一件事，底下人知道思考了，會考慮如何去做的更好，將功能開發的更詳盡，將事情做的更到位。
其實這是好事，可李東還是有些不習慣。
習慣了當神，俯視一切，唯我是從，這種感覺其實挺爽的。
有時候李東會喊累，抱怨底下人笨，沒有頭腦……
可抱怨歸抱怨，那種一切盡在掌握之中的感覺，還是一個字——爽！
現在這種掌控一切的局面發生了一絲變化，李東欣慰的同時，也有些失落。
不過他明白，這應該才是正常的節奏。
培養下面人，培養人才，這都是他一直在做的。
一個人的力量，始終是有極限的。
而且沒了重生的先機，李東其實也不比別人厲害，既然如此，他就需要一班能靠得住，能發揮自己所長的人才。
現在，大家都在往這個方向努力。
別扭感漸漸消退，李東長長吐了口氣，最終還是沒發揮老板的任性，對劉洪擺手道：“你去忙吧，做的不錯，再接再厲。”
劉洪臉上露出一抹笑容，這好像還是第一次被李總夸贊。
或者說，是接任遠方科技董事長之后的第一次。
自從沈茜離職，他接任董事長一職，可謂是戰戰兢兢，壓力巨大，連頭發都落了一大把。
現在，他的付出好像被李總看見了。
劉洪心中高興的同時，也不忘謙虛道：“這一切都是在李總的帶領下……”
“少來這套，趕快走，用不著拍我馬屁！”李東笑罵一聲，揮手趕人。
劉洪不以為意，反而更加高興起來，樂滋滋地出了辦公室。