“蘇總，我覺得你有些不尊重我們的工作成果！”
聞言，技術團隊眾人面色變得愈發難看，其中一人忍不住開口質疑。
在軟件研發這一塊，他們才是專業的，不喜歡被人指手畫腳，即便是老總也不行。
“恰恰相反，我很尊重你們的工作成果，不過以后你們要按照我的想法來才行！”
“每年一千萬！”
“這只是你們的基礎薪酬，要是干得好，年底還有額外的分紅和獎金。”
蘇鴻嘴角微翹，在說完這番話之后，便徑直轉身離開了。
“銀山，你姐夫這么豪橫的嗎？！”
“張口就一千萬，這是直接拿錢硬生生砸啊！”
“不過話又說回來，這個方式我喜歡！就沖這豪橫勁，我決定留下了！”
聞言，技術團隊眾人騷動不已，一掃之前的氣憤和郁悶，神情興奮激動不已。
本來他們很是不爽，總覺得自己的工作成果沒有得到尊重，一度想要直接走人，反正還沒有簽訂正式的雇傭合同，而他們研發出來的東西也可以轉手賣給其他人。
但現在他們改變主意了，突然覺得老板很是不錯，別看年紀輕輕，但絕對是干大事業的人。
“你們這些家伙……”
陳銀山翻了個白眼，很有種吐槽的強烈沖動，這也太現實了一點。
不過他可以理解大家的心情，包括他自己也一樣，畢竟每年一千萬，這樣的開價實在是太豐厚了，讓人很難拒絕。
還有就是，來到這里之后，他發現姐夫的產業比他預想得更加龐大，財力那就更不用說了。
當然了，這些他是不會跟家里人說的，說不定還會刻意隱瞞真實情況。
不然的話，一旦姐夫認為是自己在泄密，那他的處境就尷尬了，這么好的工作，他可不想丟掉。
且不管打著自己小算盤的陳銀山，從技術研發辦公室走出來之后，陳婉清有些好笑地看著蘇鴻，問道：“你平時解決問題都這么簡單粗暴的嗎？”
從管理學角度來看，這樣的處理方式很是野蠻，一點都不科學。
“有時候，這也是最為有效的辦法。”
蘇鴻嘴角微翹，能用錢解決的，從來都不是問題。
前世，他就喜歡這么干，用錢來砸，簡單粗暴高效。
之前是礙于囊中羞澀，只能跟人講道理，亦或是各種對賭，但現在不同了，越來越有底氣的他也開始逐漸找回自己的行事風格。
至于什么企業文化，亦或是人文情懷之類的，對于創業之初的他來說，根本不在考慮之列。
而且娛樂圈本就有些特殊，一直都是野蠻生長的模式，常規的企業經營理念其實就不適用。
一個很簡單的道理，一個藝人因為一部作品一下子走紅，連帶著其所屬的經紀公司也會隨之飛快發展壯大，同樣的，哪一天這個藝人涼涼了，如果其經紀公司沒有什么其他上得了臺面的明星藝人，那么很快也會跟著涼涼。
在這樣的情況之下，扯什么企業經營理念和文化，其實都沒有什么意義。
……
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