一九八四的投資策略要本著到處撒網的原則，如果澤桑你的工作做的夠好，那到時候，內地的大魚應該有不少在我們的網里呆著。
我們一九八四就會被凸顯出來，想藏也藏不住，不說我們是稚子懷千金于鬧市，任人宰割；也會是財帛動人心，群起而攻之。
所以，我們的投資需要設置一個贖回機制，當我們持股的估值超過多少，被投資人就可以從我們手里把股份贖回去，我們從他的企業退出。
贖回機制最關鍵的兩點就是：多少估值可以贖回，這就需要我們對某一企業的可預期成長有一個充分的判斷，另外就是設計合理的贖回周期。
我們不可能讓對方一次性就贖回，肯定要設置一個周期，達到多少估值可以贖回多少，以此類推，分成三期或者五六七八期，不同的企業設置不同的贖回周期。
要是有特別看好的企業，需要長期持股，那就給對方亮亮肌肉，讓對方知道，有我們這個合作伙伴對他來說是利大于弊。
澤桑，一九八四要一直扮演救世主、及時雨的角色，這個設定盡量不要去打破，你做事的時候，切記要注意技巧。”
惠澤桑鄭重的點點頭，“南生，我明白。”
“還有，我們要投資的人，需要符合以下幾點中的其中一點。一、他可以是個普通人，但是他的家人里面一定要有一個不普通的存在。
不管是爺爺奶奶、爸爸媽媽、岳父岳母、哥姐弟妹，不管是什么親戚都好，肯定要有一個不普通。
不普通是不普通在哪里，你心里應該明白。”
惠澤桑頷首。
“二、有不短的從軍年限，從部隊轉業的營級及以上軍官；
三、重點大學畢業，在學校有良好的圈子和人脈關系，或者有海外名牌大學的留學經歷；
四、干部下海或者從國家高級科研機關出來創業。
基本上，我們要投資的人就是這四類人里的其中一類，如果一個候選人能同時歸入兩類及以上，那他就可以被劃入種子選手，我們可以給予更優厚的條件。
當然，不代表不屬于這四類的，我們就不投資。只是在投資的時候，你就要更謹慎一點，把候選人的優點和缺點調查的要更清楚。
心控小組會調人過去協助你為候選人做心理評估，一個能成功的創業者，肯定有一顆大心臟，要是心理這一關都過不去，將來的成就肯定有限。”
南易和惠澤桑兩人接著又談了關于一九八四運營上的細節，主要是組織架構和人員配比，什么崗位一定要用國人，什么崗位盡量用老外等等。
東西方結合，不管是要談國情接地氣還是和國際接軌，都有合適的人出來應對。
和惠澤桑談完，南易就讓虎崽送他去友誼賓館。
而南易自己則繼續品讀《本草綱目》，上面寫的各種稀奇古怪的東西算是把他給迷住了。