“過去陳舊的營銷方式，已經跟不上這個時代。我們不能只是寄幾張廣告紙，然后等著客戶自己打電話來。
我們必須主動出擊，主動去尋找獵物。可尋找獵物也不是盲目的找，必須得有策略。
具體策略是怎么樣的，我先不談，我接下去先要說一說內部整頓、潛力挖掘、配套提升、產品更新迭代的事情。
一、公司結構改變。
公司的架構要進行更改，將會分為銷售、售后、倉儲三大部門，附帶人事、財務兩個小部門。
銷售部又分電話銷售、掃樓、掃區、電視銷售四個子部門，電話銷售不需要我多解釋，你們也應該明白，我著重講一下其他三個部門。
掃樓，專門針對寫字樓等辦公場地進行上門推銷，當然，推銷的不是具體的商品，而是我們易購這個公司，我們易購這個銷售平臺。
不推銷具體的商品，提成該如何結算我后面會給大家講解，我先繼續講。
掃區，就是去居民區推銷。
電視銷售，這個我也先不講，大家下班回家后可以轉到HSN電視購物網，看一看他們的模式，我給大家三天時間，三天以后你們每個人上交一份關于易購如何展開電視銷售的可行性報告。
Listen，請重視這份報告，它關系著你們職位和薪資的變動，也會直接影響到不久的將來，你們能不能拿到公司的管理股。
……”
南易把每個部門的職責和重要性都說了一遍，然后又說道：“我已經有了更換新產品的方案，但是我也暫時不說，還是要各位發揮主動性，寫一份關于更換新品的報告書。
報告中我要看到你們建議換成什么新品，以及為什么這么換。
三天時間，你們要交出兩份報告，而我們的會議也順延到三天后再繼續。
今天接下去的工作，大家一起把辦公樓的衛生打掃一下，然后去倉庫清點一下積壓的庫存，挑揀一下，把次品挑出來，然后做出一份清單。
什么時候這兩件事情做完就可以下班，明天也不用早上就過來，下午五點，你們帶著家人過來參加燒烤晚會就可以。
對了，埃爾森，通知大家，如果想要辭職的，一會領薪水的時候，可以順便把辭職信交了，拿著薪水收拾好自己的東西就可以滾蛋。”
南易說完，就對南若玢說道：“瑞秋董事長，現在可以散會嗎？”
“斯皮爾伯格的《ET》還在上映，今天晚上或明天大家可以陪家人一起去看，電影票可以拿會公司報銷。現在，散會吧。”
其他人出去，南易和南若玢依然還留在會議室。
“最后關于電影的那一句說的不錯，你是不是在一語雙關？”
“對啊，爸爸，我也想和你一起去看。”
“好，晚上陪你們去。不過，你現在也有一個重要工作要做，等庫存清點出來，得把庫存賣掉，回籠一點資金。”
“賣給誰，賣給其他郵購公司？”
“對，剩下的事情你不用再問我，去找埃爾森商量。”
“哦。”
南若玢點點頭，走出會議室就去找埃爾森。
受制于商品展示載體的限制，易購公司不可能經營太多的商品，這也造成很多營銷理論和營銷手段不能生搬硬套，也限制了易購的天花板。
直銷又是南易非常痛恨的模式，他自然也不會把易購往安利的路子上引，這更加限制了可供選擇的商品范圍。
南易打開一張報紙，在上面畫著框框，大致估算一下一張兩開的廣告紙正反面容下多少商品合適。