雖然他們的能力比不過中層骨干，但再不濟也比新人強啊。
隨著釘子這波擴建，現有的員工肯定是不夠的，絕對會再向社會招募一批新員工。
到那時，除了個別妖孽外，他們多多少少也算是老人了。
就好比上小學時。
隨著六年級畢業離校，底下的二三四五年級全體升遷一級，最下面的萌新也終于熬成了下一屆口中的‘學長’，受到新一屆學弟學妹的崇拜和追捧。
嘖嘖，想想就很爽啊。
更何況，升職就意味著漲薪，還有什么能比這個更值得開心的呢？
……
第二天。
所有中層以上骨干全部到會議大廳開會，等待羅離宣布接下來的調任。
“現在我宣布接下來的工作調整和人事安排……”
此話一出，所有人都豎起了耳朵。
眾多高管們更是一個個正襟危坐，面色嚴肅，頗有一副‘取經歸來、西天受封’的既視感。
“老王，出任釘子集團執行總裁、瓜子手機總經理與紅旗猛獸副總經理，全權分管釘子科技的手機業務與渠道業務！”
“且鑒于老王這些年矜矜業業的工作，以及對釘子科技作出的貢獻，給予其1％的紅旗猛獸股份，以資激勵！”
底下掌聲雷鳴：“啪啪啪！！”
“老劉，出任釘子集團執行總裁，紅旗汽車總經理、紅旗猛獸總經理，全權統籌一切宣發營銷工作！”
“且鑒于老王這些年矜矜業業的工作，以及對釘子科技作出的貢獻，給予其1％的紅旗猛獸股份，以資激勵！”
底下掌聲依舊雷鳴：“啪啪啪！！！”
王大龍和劉經理激動的站起來，臉上的喜悅難以掩蓋。
雖說兩人是羅離的左膀右臂，但1％的股份，確實太多了點。
要知道。
現在絕大多數公司，在贈與高管股份時可不會白送。
為了讓高管珍惜來之不易，一般都會在贈與股份的同時，減少其薪資酬勞，或由其股權分紅回填。
總而言之，股份對公司來說很值錢，可以折價，也可以延期支付，但不能白給！
像羅離這樣直接沒有任何附帶條件的直接贈與，兩人又怎能不感動？
更何況，那可是足足1％的股份啊！
按照事先預估好的80億美金計算，這就是足足五個億夏國幣！
就在半年前。
整個釘子都差點因為區區450萬債務而破產清算，轉眼之間，就連高管的身價都是其整整100倍！
甚至已經完全不比一些上市公司的老總差多少了！
這讓兩人都有股置身夢幻的不真實感。
“老板，我們……這……”
“太多了太多了……”
1％的股份，隨著猛獸未來市值增長，完全有可能達到一個非常恐怖的程度，兩人的身價也會隨之水漲船高。
感動。
太特么感動了！
望著兩人的表情，羅離笑著示意他們坐下。
之前高管們背著他偷偷查詢猛獸估值的事情，他也早就知道了。
那群投資機構給出的價格是80億美金，這和羅離預料的相差不多。
只算猛獸S系的四款車型，確實只值這么多。
張磊和沈南鵬之所以能給到180億，完全是出于對‘釘子’二字的信任。
可他們不知道，釘子未來的新能源車型，也會歸并到猛獸旗下！
看著兩人誠惶誠恐的表情，羅離有些好笑。
若是讓他們知道，猛獸的估值不是80億，而是整整500億，不知兩人又該作何反應……
接下來。