大米6，同樣存在類似三煋的無法開機的問題，最后強大的大米公關團隊硬是將這個黑鍋甩給了大洋彼岸的高通公司。
處理器黑鍋是甩出去了，但問題并沒有得到解決。
據傳，大米6的手機后蓋和邊框存在極寬的縫隙，甚至可以塞進去一張紙片，還有之后的屏幕漏光、按鍵失靈等毛病，都引起了用戶極大的憤慨。
當然，還有最飽受詬病的網絡斷流，打游戲掉幀……
這些問題涉及處理器、屏幕、基帶、硬件適配、電池優化等十余個領域，歸根結底就是自家技術不到位，拿來別人的頂級硬件直接拼湊，卻忽略了適配技術的重要性。
所以才說，技術才是打通旗艦領域真正的核心。
越是高端的機型，廠商自家的系統所能發揮出的性能就越有限，有的甚至只能發揮出40%，就敢對外宣稱自家研發了新的旗艦。
羅離很清楚，黑科技手機系統LV.1，雖然比其他廠商的系統強許多，但同樣很難完美兼容這么多頂級硬件，更別提將所有的硬件性能完美融合了。
升級系統迫在眉睫。
當然，在此之前羅離還需要更多的系統積分。
每天看著系統后臺不斷增長的積分數額，羅離能感受到時間的緊迫性。
在攢夠積分之前，釘子需要盡可能將前期準備工作做好。
比如盡快招聘手機設計專家和工程師。
人才，對任何企業來講都是最核心的財富。
不是說釘子有黑科技手機系統就高枕無憂了，頂級的系統和頂級的硬件之間，還需要一個強大的紐帶聯系。
工程師和設計師的任務，便是將兩者結合起來，盡可能減少性能溢出，強化穩定性。
……
“老板啊，這幾天我聯系了幾個其他手機廠商合同快要到期的設計師，不過他們一聽咱們是釘子，就都拒絕了。”
王大龍在業內擁有很強的人脈，他出去時信誓旦旦的保證自己可以找到幾個頂級的專業人才回來。
但事實上，他發現自己太稚嫩了。
成年人的世界沒有交情，只有利益，礙于以往的關系，人家可以在力所能及的范圍內幫幫忙，但這并不意味著人家愿意親自委身、降低身段來到你的公司用愛發電。
那些頂級人才都是大廠出身，一個個都成名已久，一聽是釘子，直接就推掉了，連王大龍提出的待遇都沒聽完。
為什么？
因為釘子只是一家瀕臨破產的二線廠商，雖然這個月有了回血的跡象，但本質上底蘊還是太薄了。
直白來說，他們覺得掉檔次。
自古跳槽都是從低處往高處跳，哪有往下跳的。
和王大龍聯系的幾個頂級設計師，在華火大米等大廠內都是一等一的大佬，甚至直接參與并主持了旗艦機型的研發工作。
頂級大廠的產品能這么暢銷，他們居功至偉。
無論是外觀設計還是UI優化，他們往那一站就代表了最高水準。
人家一聽是釘子科技，直接鳥都不鳥。
檔次差太多了。
在很多業內人士眼中，國內手機廠商只分兩類，一類是華火大米藍廠綠廠等少數幾家頂流，一類是其他廠商。
后者，就是低端和LOW的代名詞。
酒桌上喝多了跟同行吹牛逼，說出來都丟人。
無奈，王大龍兜兜轉轉一圈，也沒找到合適的人才，開多少錢都挖不來。
水平高的人家不來，水平低的王大龍又看不上，這件事就這樣陷入了兩難的處境。
聽完王大龍的哭訴，羅離忍俊不禁。