如今可不同了，這些人僅僅加入兩年，就獲得了之前十年的經濟收益，而且雪域也從無到有，發展成幾乎能跟益美智電影工作室相提并論的行業內頂尖存在。
這樣一來，之前的保密協議就不太適合今后的發展規劃了，必須提早形成具有法律效應的威懾性條款，不然機密泄露或許不至于，但難保團隊中會有人被高薪挖走。
果然今天由弗雷德里克提出來，馬上得到了普遍性的共識。
還是由相田健一首先感嘆道“我們雪域能在短短的兩年內發展到如今地步，跟老板劉先生的正確、準確的方向把握密切相關，讓我們少走了很多彎路，這是沒摻雜任何水分的結論吧”
在座的人都在頻頻點頭應和，實際上他們心里認為這種說法還是有所保留了，因為劉清山提出來的可不僅僅是方向問題，還有關鍵時候的數據。
“有這樣一位有能力的老板，我才會有在雪域終老的想法，所以我認為這份保密協議必須盡早落實而且跟在座的諸位雖只有兩年的友誼，但我們之間早就擁有了工作、生活上的默契，因而我對大家是懷有感情，并不希望這么和諧且有能力的的團隊發生不和諧的事情”
這一次的掌聲似乎更強烈了一些，現場氣氛也更熱烈了很多。
因為事實就擺在了那里，為了保證核心科研人員們的全身心投入，雪域工作室已經把成員們各自家庭安排排上了日程，這里面包括給他們安排永久居住條件，以及家屬們的工作、生活安排計劃。
面對一位如此貼心的老板，他們沒有理由離開團隊。
還有更主要的一點，就是劉清山在娛樂界越來越重要的藝人地位，以及他手中掌握著大量的項目資源。
尤其是后一點，就首先保證了他們獲得項目的原創性，這里面的利益可比承接別人的項目要高得多。
在商業上有句話說得好，沒有中間商賺差價，缺少了各級經銷商、中介、經紀人等所產生的高昂運營成本，掙到手的才會是更多的真金白銀。
況且科研項目由于處于新技術開發的原始狀態，就多了一條利用專利權的斂財渠道。
公司有錢了，才能讓員工得到更多，這才是他們決意留下來的最主要動力。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>