何潤琦蹲在路邊，雙眼通紅，還在為初入社會的第一次挫敗而耿耿于懷。
“還哭鼻子呢？”李唐笑道。
“誰哭了，別亂說！”
“我剛才順路去人事部辦公室把飯卡領了，里面每個月都有不少錢，走，我請你去公司食堂吃飯。”
“第一次在公司食堂吃飯，看來也是最后一次了，我今天中午非得把公司吃垮！”何潤琦憤憤然的站起來。
李唐搭著何潤琦的肩膀，路過垃圾桶的時候，把那份珍礦勘查技術公司的合同隨手丟了進去。
“喂，我還沒考慮清楚要不要拒絕呢！”
何潤琦想要轉身回去把垃圾桶里的合同撿回來，卻被李唐一把拉住了，氣憤道：“我要是失業，天天就跟著你蹭飯吃！”
李唐諱莫如深道：“來，叫一聲爸爸。”
“啊？”
“你叫一聲爸爸，我就把你招進武礦集團。”
“滾一邊去！”
李唐嘿嘿一笑，沒有繼續捉弄何潤琦，“我剛才去問了，人事部搞錯了你的合同，你是在冊員工！”
“不可能！”何潤琦有驚喜，又有不可置信。
“下午你去人事部問問就知道了。”
何潤琦愣在原地許久，然后徹底宣泄郁悶的情緒，“臥槽！”
吃過午飯，整個午休時間，何潤琦都是在緊張得發抖的狀態下度過。
下午上班時間過去半個小時，人事部的門才緩緩打開。
他再一次戰戰兢兢走進去，然后拿著一份合同，雄赳赳氣昂昂的走了出來。
見到李唐的時候，他那股子大公雞的氣質更加旺盛，“老子就知道老子絕對是人才！”
下午的時候，兩人在后勤部門完成了入職手續，又在老員工的帶領下，找到了自己的宿舍，被子、鍋碗瓢盆等生活物品，辦公室也都為新職員人手準備一套。
新職工宿舍是兩人一間，大概是李唐早一步簽合同，先給他安排了宿舍，所以他跟何潤琦并沒有在同一個宿舍。
不管如何，兩人總算是在燕京有了睡覺的地方。
……
“今天開個簡短的人事會議。”周天琦戴著老花鏡，坐在上首。
參會的人員，除了周天琦之外，還有楊雪萍、秦建設以及人事部部長李麗群，每個人的面前都放著一份名單。
“公司發展迅速，今年又招進了三十名新員工，其中在冊員工十六名，十四名珍礦勘查公司的員工，對于這些新員工的就職安排，你們手里都有一份名單。”
周天琦向來不是講廢話的人，簡單扼要的說事，“對于這些人員在各個部門的任職安排，你們有沒有什么意見，有沒有需要調整的地方？”
大家沉默了好久，楊雪萍開口道：“我倒是有一點提議，就是這個李唐，是一名燕京地質大學的大學生，高材生，有想法，有遠見，而且在找礦方面有非常扎實的基本功。按照武俠的說法，他就是一名非常有天賦的天驕。我認為這樣的人才，不能埋沒了他的找礦嗅覺和本領。”
她雖然沒有明說，但是意思已經很明顯了，就是想把李唐調到她所管轄的礦產勘查部。
周天琦似乎提前知道了楊雪萍的想法，并不意外，反而看向秦建設，“建設，你說說你的看法，你同意雪萍的提議嗎？”
“我沒意見。”
秦建設很淡定。
楊雪萍挺意外，露出一絲微笑，“秦總同意了？”
“我同意沒用，關鍵你得看看李唐愿不愿意調換部門。周總您也知道，李唐不只是在關嶺金礦項目提出了新穎的找礦思路，而且在乾山煤礦項目的資源評價中，也表現得非常的睿智！”
“我之前問過李唐的意見，他說愿意服從安排。”
“調換部門這種事情，人事部門好歹得有個程序，不可能說口頭答應就行的。”
“李部長，會后你擬一份文件，把李唐調換到礦產部來。”楊雪萍直接給人事部部長李麗群下命令。