因此，在合理調配勞動力，考慮人民幸福指數的情況下，現對勞動條例進行修改。
第一，公民每周工作時間由原有的五天八小時，共計四十小時，調整到最新的五天四小時共計二十小時，且禁止使用吃飯時間，休息時間為由拉長上班時間，打卡即開始計時。
超出時間需要支付三倍工資，法定節假日加班的，由單位支付三倍工資，國家補貼三倍工資，對于違反規定的企業，人工智能判定完成后，會進行相應的處罰，嚴重的會進行行政拘留。
第二，任何企業，單位，個體戶，在進行招聘時，均必須強制使用城市智能簽訂勞動合同，薪資發放均需按正常納稅，人工智能防控任何偷稅漏稅。
第三，對于小微個體戶企業，可以享受為自己開工資進行納稅抵稅，傳統餐飲行業，食品行業和服務行業，享受營收百分之三的特惠稅收。
第四，對于收入困難的企業，可以向城市智能提交困難補貼申請，人工智能會根據最佳系統運算，為該企業分配合適的人員薪資補貼，最高可以補貼當地最低工資標準。
本次調整，將在2031年正式施行。]
這消息剛出來，連黃泉都驚得不輕，因為這個計劃對于國民生態的沖擊太大了。
對于企業來說，他們將會多出一倍的人工費用，尤其是加班費嚴格控制的情況下，企業肯定寧愿雇傭三個人，也不愿意讓一個多加班。
對于個人來說，他們的收入將會直線下降，一個人想要高收入，甚至需要打兩份工，不過普通打工者卻沒人去反對。
“我的天，我以為之前的全面調薪，控制房價，已經是夠讓人感覺生活可期了，沒想到現在直接來了固定工時。”
“這下各大工廠智能使用機器人了吧？傳統行業倒是需要招人了，以后餐館得漲價了吧？”
“漲價啥啊，我估計以后餐館得招幾十人，一桌一個的伺候，拉面店都能招個十多個人。”
“樓上怎么說？一個拉面店十多個人，老板得虧死吧！”
就在所有人都在想，突然提高的人工成本，會不會造成更多小微企業支持不下去的時候，一個評論迅速被點贊置頂起來。
“你們這就傻了吧，沒看說收入困難的企業可以申請員工補助嗎？很明顯這就是安家費啊，現在閑置在家的人太多了，咱們又沒有養吃白飯的傳統，所以國家有意這樣。
只要你找工作，企業發不起工資就可以申請補助，至于你們說小微企業的老板怎么賺錢，嘿嘿，給自己開工資啊！
只要合理，就能抵稅，稅收不就是賺的錢？只要你把工資開到人工智能覺得合理的地步，你再養一堆人，發不起工資也有國家補貼，這不香？”
“臥槽，聽君一席話，勝讀十年書啊！國家的安排，果然都不是拍腦袋就來的。”
“這哥們是稅務的人吧？這些東西這么門清？”
全球老區這邊的反應還算好，畢竟多年以來的公信力，以及體制還有人工智能的鋪設，讓這項政策推行出來后，雖然有些不同的聲音，但好在還算壓得住。
剛剛歸納進來的新區就不行了，各種抗議勞動時間新法案的游行都在進行，對于這些，上面也只是默默的記著小本子。