第九百一十二章喜事喪辦
感恩節過后，尼克斯隊內有一個新的現象。
尤因和威爾遜的得分王競爭放緩了。
因為威爾遜優勢明顯，他以場均27分的優勢排在隊內榜首，尤因則以場均22分位居其次。
尤因不再說得分王的事。
“得分并不能體現我的領導力。”尤因換了一種說法，“比爾·拉塞爾也不是一個得分手，我的目標是成為羅素那樣的終極贏家，如果我只想著得分，尼克斯不會有五連冠。”
話說得好聽，但這分明是明知爭不過威爾遜而給自己找的托詞。
不過，肯定有人愿意相信。
尤因主動放棄爭奪，對尼克斯來說是好事。
只是，羅德曼仍然會隔三差五地缺席球隊的訓練，因此，路易徹底拿掉了他的首發資格，讓坎普正式坐上首發。
如果羅德曼敢有異議，路易上去就是一句：“你他媽連訓練都不來，打什么首發？”
不過，羅德曼沒有異議。
羅德曼和路易，以及球隊的其他人似乎達成了某種默契。
那就是以失去首發的代價，來換取動輒缺席訓練的自由。
作為四號位替補，羅德曼場均得到5分14籃板2蓋帽，他依然有一防的水準，只是心思不再像過去一樣集中于球場。
羅德曼作妖讓坎普得利，原本路易的計劃是讓他繼續替補，但現在，他反而坐穩首發。
羅德曼對丟掉首發事一點都不在意，只要能讓他在場外盡情地“做自己”，首發不首發不重要，反正他依舊在紐約。
這樣的默契，背離了路易的初心。
即使其他球員都同意羅德曼這樣做，但路易身為主教練，明顯能感覺到他對這支球隊的掌控力正在降低。
他無法讓羅德曼浪子回頭，因為他連首發都不在乎了。
羅德曼的表現沒有受到場外的影響，他依然是全聯盟最好的大前鋒之一，只是心思不在球場上了。
他無所謂球隊地位，個人表現沒有下降，路易還能對他做什么？
勸他做個好人？
漸漸地，路易不再強調“紀律”，他的關鍵詞變成了“團結”。
而這看起來仍然像是奢望。
克里斯·杰克遜頂住了壓力，在輿論最差的那段時間，堅守立場，令人欽佩。
11月底，CJ面對活塞，砍下賽季最高的40分。
威爾遜在賽后狠狠地抱住他：“兄弟，我為你感到自豪。”
那天晚上，路易將一盆冷水潑到了CJ的身上，希望他狀態不要熱過頭。
當時，CJ看起來一切正常。
“如果我們每個人都像他這樣打的話，波特蘭和邁阿密完全不是我們的對手。”
“沒錯，我們要以CJ為榜樣！”尤因接上路易的話，就像個領袖一樣。
威爾遜沒有插嘴，當尤因宣示他的統治權時，他總是站在一旁默默觀望。
CJ看起來很高興，那是尼克斯本賽季隊內氛圍最和諧的時候。
唯一不高興的人只有約翰·斯托克頓，不論是為公還是為私，他和CJ注定是對立的。
但CJ從未就首發提出過異議，路易也沒有改變一號位首發的打算，所以斯托克頓的不滿只在心里。
“CJ，要不要去喝一杯？”
那天晚上，尤因主動向杰克遜示好。
雖然尤因不想承認，但和CJ一起比賽的時候，確實感覺很好。
CJ的投籃威脅太大，只要他持球，對手的防守注意力有大半在他身上。如果自己或者其他內線去給他做個擋拆，準能在對手的防守線上引起騷亂。
這種局面，是尤因最喜歡的。
《權游》里有句著名臺詞：混亂是階梯。
混亂對進攻方來說，既是災難，也是機會。