關于這個談判，需要知道的兩點。
一是勞資雙方看似是雙方，但其實至少有四方在里面，這還不算那些經紀人。
勞方這邊，明星球員和普通球員，這兩類人的訴求是完全不一樣的。
明星球員想為自己爭取更多的利益，而普通球員只是想快點結束停擺好養家糊口。
資方那邊，大城市的老板和小城市的老板也不一樣。
大城市的老板除了想賺更多的錢以外，也想用奪冠來賺更多更多的錢；
小城市的老板則希望能指定一些硬工資帽，來讓各隊之間實力達到平衡，否則小城市球迷看不到曙光，球市越做越小，他們也越賠越多。
所以這個問題其實很復雜。
這是第一點。
然后是第二點，代表肖華之前已經被迫辭職，代表聯盟和資方去談判的人不是肖華，而是馬克·塔圖姆。
塔圖姆這個人的性格，在和林影接觸的時候就展現出來了，他是偏中國人性格的。
所以他在談判的時候不管是態度還是思維模式上都和肖華那種利益至上的美式思維不一樣。
基于這兩點，現在談判呈現出的走勢，也比歷史中要平滑不少。
當然尖銳的問題也不是塔圖姆一個人能解決的，其他條款其實都還好談妥，但是關于利益分配的點一直都在。
斯特恩不斷從塔圖姆那里接受信息，然后就感覺自己像是個夾在勞資雙方中間的中間人，被壓的喘不過氣。
夏季聯賽取消，自由市場推遲，按照這個節奏下去，季前賽很可能都會沒了。
要是停擺一賽季，NBA想要恢復元氣不知道要多長時間。
因為你要知道世界上的體育運動可不止一種，北美的話最基本的就有四大體育聯盟。
長時間沒有比賽，球迷是會流失的，而且還有很多會是不可逆的那種。
所以斯特恩現在能做的，也只是不斷給勞資雙方施壓，然后督促。
萬幸的還是有塔圖姆，偏中式的思維方式，在這種談判中能起到的斡旋作用很重要。
說白了，這個談判本來就是要斡旋，和稀泥，只要勉強能接受，簽下一份新合同，這事他就成了。
什么尊嚴不尊嚴的，在利益面前一文不值。
……
轉眼已是10月，從夏入了秋。
這一天是10月15日，林影訓練結束后披著衣服讓腳泡會兒冰桶。
他也和斯威夫特在手機上聊著天。
斯威夫特早已經結束了加拿大的演唱會回了美國。
正聊著呢，突然社交媒體的一條彈窗消息震了他一下。
定眼一看。
新的勞資協議達成了！
林影有些不敢相信，和斯威夫特回了有點事之后就去看了。
這一看，還是真的！
歷史中這一年的停擺可是到了11月底才達成啊！
這時候達成的話，意味著常規賽不會縮水了！
雖然他并不知道是因為什么，或許是跟肖華離職有關，但這結果很nie！
而且就在林影看完社交媒體后不久，他也受到了球員工會發來的電子郵件，里面是關于新勞資協議的條款的。
其中關于最敏感的利益分配，從57%降到了52%，最后的結果比歷史中的稍高了一點點。
再接著，就是一大堆七七八八的條款。
大部分的條款和歷史中的那個框架協議都是一樣的。
例如伯德條款年限和增值，從原來的6年10.5%，變成了現在的5年7.5%。
這些其實都是表明了這次勞資談判縮減開支的目的。
其中有兩條是和歷史中不一樣的，而且可能會讓下賽季的聯盟發生巨大的變化。
一是羅斯-林影條款，之所以會加上林影，是因為這條條款的改變和林影也有關系。
二是，超級奢侈稅。