七天的時間轉瞬即逝。
新星艦隊的第一次的集訓，按照既定的計劃開始。
雖然只是模擬訓練，但艦隊上下依舊非常重視。
因為這次集訓是大老板親自安排的。
對于新星艦隊而言，這是一次集訓；
對于那些游戲玩家而言，則是一次集體體驗。
“那些七天體驗的天才玩家，如果有表現優秀的，可以酌情增加體驗時長！”伊恩再次吩咐愛莎道。
這些優秀的陪練，可不能僅僅七天的時間就放走，一定要徹底發揮出他們的價值。
當然，其中如果有不適合做陪練的人，體驗時間用完之后，肯定會毫不留情的刷掉。
畢竟伊恩的根本目的就是為了篩選和培養優質陪練，而不是培養職業玩家。
“如果選手天賦卓越，只是單純的不適應虛擬現實設備，要怎么處理？”愛莎又提出一個問題。
虛擬現實的游戲設備，確實能夠帶來更真實的體驗。
但在設備測試的過程就已經發現，不是每個人都能適應這種設備，
因為生理原因而不適應設備的人，也不在少數。
“那就引導他們，轉行做教練或戰術分析師！”伊恩當即給出答案。
這些游戲玩家的想法天馬行空，思維跳躍性非常強，很多時候都能讓人眼前一亮。
就算他們不能適應虛擬現實設備，無法成為合格的陪練。
也能夠貢獻出自己的指揮，為新星艦隊的戰術儲備添磚加瓦。
“只要他們的智慧對我們有用，就應該盡量利用起來！”伊恩索性直接吩咐愛莎道，
“以后這些小事你看著處理就行，只要能打造出一支強大的艦隊，成本問題不需要去考慮！”
“明白！”愛莎眼睛一亮。
花錢嘛！……這個她很熟！
集訓一開始，伊恩就一直密切關注。
不過他自己并未參與到集訓之中。
盡管他才是新星艦隊名義上的最高指揮官！
因為伊恩非常清楚，一旦戰斗開始，他根本不會有機會分心去指揮艦隊。
所以他必須為艦隊培養一個合格的指揮官。
集訓初期的結果不出愛莎所料。
新星艦隊這邊被全面碾壓，前三天都是輸多贏少。
經驗更豐富的他們，整體勝率竟然不到三成。
除了第一天勝率比較高之外，后續兩天勝率持續走低。
因為玩家們對虛擬現實設備越來越熟悉。
他們的失誤開始減少，想象力的優勢開始顯露出來。
“艦隊的那些伙計還是過于死板，靈活應變不足！”愛莎評價道。
愛莎沒有真正體驗過艦隊的訓練，不了解艦隊行動準則，會做出這種評價，伊恩并不覺得奇怪。
不過他還是給愛莎解釋道：
“真正的艦隊指揮官和艦長，不是單純的玩家，指揮絕對不能太過跳脫，他們必須為下屬的生命負責！”
玩家們的表現確實給他不少驚喜，但艦隊的表現也沒有讓他失望。
雖然大多數的模擬對戰，都是以新星艦隊的失敗而告終。
但在每一次模擬對戰中，新星艦隊都沒有人犯低級出錯。
就算敗得再慘，指揮依舊有條不紊，沒有出現慌亂的情況。
而游戲玩家則不同，優勢浪劣勢潰都是正常情況。
好在他們作用本來就只是陪練，伊恩需要的也只是他們天馬行空的思想。
愛莎似懂非懂的點了點頭，她對新星艦隊的了解不多，也沒有想過成為艦隊指揮官。
所以對于這些深層次的東西，她都不怎么感興趣。