開玩笑歸開玩笑，李舟還是直接跟袁敬松說了，只要將自己給他們的人工智能時刻聯網，就能實現個人行為征信，完全沒必要重新再開發一個系統。
袁敬松輕輕的走了，正如輕輕的來。
袁敬松走后，李舟讓人將袁敬松帶來的國產精密諧波減速器送下來后，讓機器人運到了實驗室內。
實驗室里，李舟指揮者機器人將二十個國產精密諧波減速器全部用完后，五個總算不那么丑陋的機器人拼接完成了。
李舟滿意的欣賞著自己的作品。
不錯不錯，終于能拿得出手，見的人了。
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周一，大山里的天氣逐漸轉涼，尤其是早上和晚上，若是不穿個外套，在外面待上一會兒，手臂上都能凍起一個個肉眼可見的雞皮疙瘩。
一個不小心，還有可能會著了涼。
今天一早，所有未來科技的員工都來的要比平時要早很多。
按照通知，今天上午九點整，會在15F的超大型會議室內由董事長親自召開全員會議，實行公司內部改革。
一想到公司改革，大家內心都有些忐忑。
在大家的潛意識里，一般公司改革都可能會導致公司走下坡路，甚至掉進深淵！
當然，也有公司因為改革，越做越大的，但終究只是少數。
趁著董事長還沒來，夏詩逸跑到熊可宣的旁邊，附耳低語的問道：“萱姐，公司運行的好好的，董事長為什么突然要進行改革啊？”
熊可宣苦著臉搖了搖頭，“老板跟我說公司改革是他深思熟慮后的想的，他有他的理由，只是不能說。”
夏詩逸瞪大雙眼，伸出纖纖玉指，指了指上面。
“萱姐，是不是因為上面啊？上次那個袁敬松來的時候，和董事長談話，老板讓我和周大哥他們全都出去了，我還是頭一次見董事長這樣呢！”
熊可宣看著遠處的風景，喃喃自語道：“也許吧，不過我看過改革后的公司架構了，影響不大。”
九點整，李舟準時出現在了會議室內。
掃了一眼密密麻麻的人頭后，李舟打開麥克風直接了當的交代了這次改革的內容。
“各位同仁，大家上午好，大會之前，我可以肯定的告訴你們，你們絲毫不用擔心，改革并不會影響到你們現在的收入，甚至還會有相當一部分人會升職加薪。
好了，下面我們直接進入話題，未來科技要如何改革？”
“第一，未來科技有限公司更名未來科技集團！安保部將劃分出來，重新成立一家安保公司;IT部會劃分出來，成立一家信息科技公司，這里我要說下，并不是所有IT部的人員都被劃分到新公司內，優秀的員工會進入新部門，稍后我會說道;負責各種生產的，新成立一家生產公司;加上和國家合作的生物科技公司，一共有4家子公司，以后肯定會更多！”
“對于人事部、財務部不做任何調整，依然歸屬集團。”
“接下來，是這次改革的重點！未來科技以后堅持走科研路線，從今天開始集團成立生命健康研究部，數字信息研究部，新材料研究部，基礎化學研究部，基礎生物研究部，基礎物理研究部！”
李舟抬頭目光如炬，面對著所有員工說道：“除此之外，還將成立航天部！社會學研究部！而現有的實驗室研究人員全部分配到新成立的研究部門。”