秦小曼深知這份計劃書對公司的重要性，關系到研究中心能否順利運行，加上她自身又十分注重效率，很快便安排下去，將里面的內容整理出來，通過官方賬號發布出去。
作為全球知名度最高的科技公司，所成立的研究中心，必然會受到各界人士關注。
消息一經傳出。
頓時便在網上引起了熱議。
“先插個眼，我敢肯定，用不了多長時間，這座研究中心會成為全世界最厲害的。”
“星源科技已經開始為未來布局了嗎？”
“這福利待遇也太好了吧，并且還不限領域行業，要不是條件太苛刻我都想去試試。”
“本人還是比較有自知之明的，我這個剛畢業的研究生，還是不湊熱鬧了。”
“我倒是覺得真正能讓行業大佬感興趣的，應該是那個星菱的使用權限，誰不知道華科院是借助了星菱的強大能力，才在這么短時間內攻克高端光刻機技術。”
對于國內網友來說，星源科技愿意在科研行業上投入這么大的財力物力，這絕對是一件好事情。
值得大家支持。
畢竟人類還有很多技術沒能攻克研究出來。
而隨著事件的影響力逐漸發酵傳播，也成功讓國內不少有著多年經驗的科研人員蠢蠢欲動，想從原有工作崗位上跳槽到星源科技的研究中心。
按正常情況來說，只是較高的福利待遇一般很難挖到人。
因為除了科研人員不想頻繁換地方，影響自己的實驗進度外，其所在的機構也絕對不會輕易放人。
但有星菱在情況就完全不同了。
大多數醉心于項目研究的專家教授，往往會為了一個研究成果花費幾年甚至十幾年的時間，并且最終的結果還無法保證。
可能終生都會抱有遺憾。
不過現在卻有這樣一個機會，只要順利進入到星源科技的研究中心，獲得智腦星菱的權限，就說不定能讓自己所研發的項目大大縮短時間。
提前進入公眾視野。
這絕對能稱得上是個非常大的誘惑。
甚至遠超金錢和地位。
加上牛庚在制定這項計劃之前，已經和楊溫茂丁兆同他們打了招呼，確保想進入研究中心的人才不會受到人身自由限制。
誰讓他們現階段都需要依靠星菱，該幫的忙肯定要幫。
同樣。
星源科技開出來的條件，也讓海外科學家心動不已，都想使用上那傳說中的智腦。
可惜由于國籍的限制，他們連報名資格都沒有，內心羨慕國內科研行業人員外，還不忘在網上發牢騷，聯合一起質疑這項規定。
想要迫使星源科技把研究中心招募的范圍擴大到全球范圍。
正如秦小曼所擔心的那些。
“星源科技這樣做就是公然搞歧視，必須要給我們一個交代。”
“科學是沒有邊界的。”
“強烈要求星源科技把其他國家科研人員也納入招收范圍，這才是一家大型科技公司應該做的。”
“我的研發項目急需星菱的輔助，請讓我加入星源科技。”
“在國外瞎混了幾年，看來是該回去了。”
當然，海外的言論還無法影響到國內，牛庚更不會因為別人幾句話就改變自己的計劃，所以最終全部選擇了無視。
但要說在這件事情中誰最為開心，那肯定要屬海外留學生。
有些優秀的人才，因為待遇和現實問題，在海外學成之后并沒有選擇回國發展，而是留在了海外的公司或者科研機構。