王建波為了逃避小額貸款公司的追債，一直不敢回家來。
小額貸款公司的客戶經理為了完成催收任務，便出現了在味一早餐店的一幕。
那個叫陳哥的客戶經理在警察的警告下，答應以后肯定不再找王紅亞的麻煩。
由王成平送走王紅亞后，莊雨婷對張峰提議道：“小額貸款公司的利率超過法定利率好幾倍，可以算做發放高得貸，讓許多人傾家蕩產，我認為必須進行嚴厲查處。”
張峰對于此事顯得有些謹重，他認為這種小額貸款公司如同以前的錢莊，能急人所急。
畢竟現在許多銀行并不愿意發放小額貸款，一是覺得麻煩，又沒有多少利息收入，并不愿意做；二是擔心貸款回不來，催收成本過高。
當然，張峰又不能直接拒絕莊雨婷的提議，畢竟現在二人是同盟關系，于是他提議道：“我考慮是否派個合適的人打入小額貸款公司，收集真實的、具體的材料，以便有合適的、充足的證據進行查處。”
秦豐這邊當然有這方面合適的人員來做這件事情。
為了搜集詳細證據，秦豐派出三名技術人員去三家小額貸款公司進行應聘。
何明輝的代碼功底很強，同時，他的交際能力不錯，應該在小額貸款公司里打探到許多內幕消息。
王建波找的那家小額貸款公司名為“易金貸”，位于華天市的北邊，靠近華天市火車站。
何明輝向“易金貸”小額貸款公司發出簡歷的二天后，收到了面試的通知。
負責面試何明輝的是公司風控部門的華經理。
盡管華經理帶著十幾個人的團隊，但他卻絲毫沒有一個“經理”的樣子。穿著樸素，一眼看去年齡不超過三十歲，說起話來也是慢聲細語。
華經理雖然說話的語速不快，但問的問題卻一個趕著一個。何明輝憑借著扎實的專業功底，倒是能夠一一進行回應。
最終，華經理認為面試的總體感覺不錯，當場就決定簽約錄用。
按照慣例，技術面試結束之后，是公司人力資源經理的談話時間。
人力資源經理向何明輝介紹，這家公司已經平穩運營了將近一年的時間，貸款業務也在逐步“起量”。
生意好的時候，平均每天要放出去一千多萬元。正是因為放款量日增，因此，公司急切需要一個更健全的風控團隊來給公司的貸款業務進行“把關”。
公司對于這個風控團隊建設非常重視，計劃中的團隊規模也很大，目標是組建一個40人左右的團隊。
人力資源經理一邊說，一邊帶著何明輝走進了工作區，伸手指向一片新裝修出來的明亮區域，七八排座位上零零落落地坐著幾個人。如果順利的話，不出一個月，這些空位置就將填滿。
何明輝正式入職那天，華經理正好不在，負責向他介紹具體業務的是一個名叫周奇的男生，他個子不高，但說話速度很快，談起技術來滔滔不絕，頗有極客風范。
他告訴何明輝，他讀大學的時候學的是計算機視覺方向，如今改做了金融風控，雖然技術不盡相同，但完全能夠對付。
對于何明輝來說，除了熟悉小額貸款在技術層面的工作外，還要了解其它內情，畢竟他是帶著任務來的。