農村農業振興干部專項考察與選拔的名額并不多，全市總共二十名。
一是這樣的考察與選拔干部是試點工作，名額與規模不能過大。
二是張峰也想知道，通過這樣方式發現的人才，到底能不能在農村振興中發揮作用。
當然，這次的考察與選拔工作的規格很高，由東華市組織部親自負責。
同時，東華市委組織部還表態，如果這次考察與選拔工作順利和富有成效的話，明年年還將繼續進行，這是為其它人員留下希望。
通過一系列的程序，二十名干部順利產生，其中包括了衛平和黃玉。
既然是干部考察和提拔的試點工作，同時張峰又對些人寄予厚望，他便組織了一次這些新任職干部集體談話活動。
他要求大家倍加珍惜組織的信任，切實增強前列意識、創新意識、發展意識、責任意識，以翻篇歸零的心態認識新起點，以昂揚奮進的狀態對待新使命，努力在新崗位展現新作為，在新舞臺干出新業績，為推動東華市農村農業發展與振興作出更大貢獻。
張峰說道，這一次，東華市委選拔使用了一批沖勁大、能力強的干部，大膽啟用了一批專業精、活力足的優秀年輕干部，注重提拔了一批勤勉敬業、埋頭苦干的“老黃牛”式干部。對于大家，組織寄予厚望，人民群眾充滿期待。
人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油。誰更用心、誰付出更多，誰就能收獲更多。
張峰希望大家始終保持勤勉之心、增強前行動力，把壓力變為動力、沉下心來學習、放開手腳干事，勤學善思、揚長補短、手勤腳快，不斷打開事業發展的新局面。
為了實現新發展階段歷史使命，干部的示范表率作用十分重要。
張峰要求每位新任干部始終保持創優之心、增強擔當魄力，勇于打頭陣、當先鋒，爭先進位、守正創新、攻堅克難、統籌兼顧，引領帶動廣大黨員干部群眾一起干、一起拼、一起沖，開創農村農業工作新局面。
在最后，張峰寄語各位新任干部：履任新職可喜可賀，但不能沾沾自喜，陶醉于鮮花和掌聲之中。要始終保持敬畏之心，增強人格魅力。
叮囑大家恪守政德、守牢底線，敬畏組織、敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀，努力提高黨性修養、樹立良好形象。
衛平、黃玉和其它二名新任職干部作了表態發言。
這邊，張峰忙于考察與選拔鄉村振興干部，那邊的楊雪萍卻出了事。
一位包工頭錢平向東華市紀檢委進行實名舉報。
說他參與了東華市行政綜合服務中心的承建工作。按照合同規定，這個服務中心總造價是5000萬元（不包括內外裝修），但經過多方“過手”后，到其手中只有3000多萬元。
不過，業主方——東華市城市發展投資公司和承包方均否認該工程是“層層轉包”。
錢平在舉報信中反映他原來一直在承接建筑工程，是第一次承接機關單位的工程，當時想得太簡單了。