張峰繼續說道：“三要優化區縣市領導班子結構。選優配強“一把手”，加大年輕干部培養、交流、配備力度，統籌考慮年齡結構、專業結構、黨派結構、性別結構等因素，促進班子經驗能力互補、性格氣質相容，確保當下有戰斗力、發展有持續力、未來有競爭力。”
“四要嚴明紀律規矩，確保風清氣正。堅持嚴的主基調，把紀律規矩挺在前面，嚴格落實“十嚴禁”和“凡提四必”要求，以“零容忍”的態度從嚴從快查處不正之風。
“五要著眼長遠發展，提升能力素質。建立完善干部工作“一體系三機制”，大力實施領導干部引領帶動和專業化能力雙提升計劃，加快構建整體智治、綜合集成、橫向銜接、縱向貫通的選人用人工作閉環，使干部隊伍的能力素質更好適應現代化建設的需要。”
這次會議上，東華市委大多數常委已經對張峰心生佩服，主要是張峰已經把干部調整、晉升、提拔工作已經完全掌握在手中。
雖說張峰放權給個常委進行推薦，但決定什么時間動手調整干部？調整哪些干部？都由張峰來進行決定。
同時，張峰還對各常委推薦上來的人選，結合市委組織部的考察，進行最后的審查，以及決定是否上會討論，在什么時候上會討論表決？
再說，經過東華市電視臺沈純和東華市文化廣電新聞出版局副局長宋漁事件后，大家都知道要小心謹慎，別無事生非，為此第二輪的干部調整方案出奇地順利通過。
張峰回到辦公室不久，秘書方解便進來請示：“張書記，天龍集團董事長陳天龍想要見你。”
一般情況下，企業老板和基層官員想見張峰，需要提前幾天進行預約，否則突然趕來，張峰根本不可能有時間進行接待，要么他在開會發表講話，要么他在接見各方面的人員。
現在陳天龍能找到這個常委會議的空當，說明肯定有人向他透露了一些信息，否則陳天龍不可能如此湊巧地在這個時候來找自己。
說實話，如果不是穆寒煙事先向他通報過天龍集團的第二股東竟然是省長兒子的代持人，張峰肯定不會輕易接見陳天龍，不是張峰想耍威風，畢竟必要的規矩還是做的。
當然，現在既然知道了天龍集團的背景，自己就不必要多計較這方面的事情，以免給自己帶來不必要的麻煩，于是他就同意了：“方秘書，讓陳董進來吧。”
張峰看到陳天龍，直接問道：“陳董，你來找我有什么事情？”主要是等會兒，市紀委書記要來向他匯報情況。
陳天龍倒是沒有想到張峰會如此直接，愣神一會兒就解釋道：“張書記，天龍集團打算在東華市建設租賃小區，希望得到東華市配套資金的扶持。”
張峰笑道：“陳董，我們歡迎有經濟實力的企業來介入房產租賃市場，不過，爭取相應的扶持資金，你應該去找施市長啊。”
“你應該知道，市長和市財政局掌握著財權。”
陳天龍笑道：“張書記，雖說市長可以決定動用財政資金，但在實際操作上，具體的錢怎么用、用在哪兒？市委書記完全可以左右。”
“我知道，為了防止以后追責，大額資金的使用，往往會召開市委常委會進行審核，這樣的話，市委書記就擁有了很大的決定權。”
“所以啊，我親自來向張書記進行說明，爭取相應的財政扶持資金。”