而且這些人，都是因為家中確實有急事，又正好趕上了如此通情達理的政策。
不過，這下就該輪到阮宗仁頭疼了。
HE部門九成的人都強烈要求上滿五天，可是規章制度規定，每周上滿五天的人數，不能超過60%…
也就是說，他要從這堆人里面挑一些出來，再踢一些人出去。
至于工作時間，絕大部分人都要求不做變動。
畢竟他們工作了這么久，已經基本適應了這樣的工作作息。
如果貿然改變，他們反而會覺得不適應。
因此，他給HE部門全體排班的時候，驚訝的發現，工作量相比于之前，并沒有增多。
反而因為有一部分人，要少上1-2天班，所以導致班表安排起來還簡單了不少。
“這……”
阮宗仁整個人都迷惑了。
他忽然想起陳總之前回答他的話。
難道，陳總早在很久以前，就料到了這一幕？
想不明白問題答案的他，只得去求助芹姐。
陸秘書則是耐心的跟他解釋道：“本來我是不打算說的，但是既然你主動來問，那我就稍微說一點吧。”
“陳總確實很早以前，就料到了這一刻，這個時間，甚至要在你們新一批員工加入之前。”
聞言，阮宗仁震驚！
在他們加入之前就料到眼前這一幕？
這怎么可能！
他還未說話，陸秘書就再次說道。
“個性上班制度并非最完善的制度，但是確實最適合陳達、且只適合陳達的制度。”
“你一定很好奇，為什么陳達推出了那種制度，卻一直保持著原樣，沒有任何混亂的跡象，反而工作變得更輕松了吧？”
阮宗仁聞言，更加震驚！
她是怎么知道的？！
“芹姐，你就快告訴我吧，我這人有強迫癥，都快被憋死了！”阮宗仁聲音急切。
陸芹微微一笑。
“其實，這一切都在陳總的掌握之中。”
“因為在陳達科技，無論公司的政策、制度怎么變化，陳達科技的人，永遠都只會主動去配合、協調。”
“大家不會去想著法子鉆制度的漏洞，反而會想方設法的、自主的去維護制度，遵守制度。”
“因為你們，甚至包括我自己，潛意識里，都已經將陳達當成了自己的第二個家。”
“面對問題、困難、時代變遷，其他公司的員工會考慮，提前未雨綢繆，找好下一份工作。”
“而陳達的人則只會想，該如何解決問題，怎樣渡過難關，誓與陳達共患難！”
阮宗仁整個人怔在了原地。
聽了芹姐的話，他似乎想通了一些。
芹姐說的有一點沒錯。
那就是他，現在確實已經把陳達當成了自己的第二個……不，或許用第一個，甚至是唯一一個家，都不過分。
如果陳達真的有一點要面臨倒閉的結局。
或許……不，他一定會不顧一切的留到最后，和陳達科技共存亡。
其他人他不了解，也不知道他們會做出如何抉擇。
但是他，一定會做出這樣的選擇。
“原來如此，所以，這就是個性上班制度只適合陳達科技的原因。”
阮宗仁了然。
同理，為什么實行了個性上班制度之后，陳達依舊相安無事。
正是因為在他們心里，其實有沒有人安排上班，都已經都不重要了。
哪怕就是下周沒有班表，不通知任何消息。
他們也一樣，會在下個周一的早上9：20分，出現在帝興大廈。
如果是換做其他任何一個公司執行該制度……
可能不出三個月，公司就要人去樓空了。