但實習醫生和進修醫生不是越多越好的。
人多了，教學查房時就是亂糟糟的一片，這個學習質量就不能保證了。
而且不同的學校和醫院，出來實習和進修的學生或醫生，水平都有高有低，稂莠不齊。
你去一般的醫院進修實習，每天劃水也就算了，
到了四季醫院這種頂級醫院，帶教老師講課查房的時候提的那些問題，水平差的根本回答不上來，或許聽都聽不懂。
那這種實習和進修有什么意義呢
而且四季醫院的不少醫生都是國外或者香江過來的，他們習慣用英語，所以外語不過關的人，來都不用來。
開業第一年，因為萬事開頭難，其他醫學院都在觀望，之江醫大和滬市二軍醫果然下手，成為了實習醫院。
所以這兩家醫學院的實習名額最多，而且是來多少就收多少。
但現在已經不同以往了，四季醫院做為內地頂級醫院，那也是要講牌面的，不是你想來就能來的。
所以科教科首先就出了幾個規定，
一個是限制名額，實習醫生一共只收300人，進修醫生限定人數為400人。
不但有名額限制，還要進行面試。
比如進修醫生，個人或者醫院申請都可以，但要經過科教科的面試，比如英語口語和聽力得過關，光會寫沒用，啞巴英語不要。
再比如醫療水平考核，分理論教和實踐操作考，水平差的不要，來混日子混結業證的不要。
這樣最大限度保證來實習和進修的，都是醫療系統內的精英。
當然四季醫院也不會告訴你，其實面試的時候有一個問題你是否愿意來四季醫院工作
這是一道選擇題，回答愿意、不愿意都隨意，絕對不影響你的申請是否會通過，只是一個問卷調查嘛，呵呵。
當然，誰信誰就是傻逼
林家豪院長繼續匯報道
“老板你看，300個實習名額，我給了之江醫大50個，給了二軍醫50個，咱們醫院絕對是夠照顧他們了，其他醫科大學才幾個名額人家都是幾個十個的。”
陳夏點點頭“林院長你做得很好。”
坐在旁邊的馬校長一下子就跳起來了
“好啥呀，我們之江醫學院今年大五實習生有整整1000人，你們才給了50個名額這怎么夠用啊”
陳夏沒好氣地說道
“你們自己有附屬省一院、二院、三院、婦產科醫院、兒童醫院，另外外省的學生還能回原籍實習，怎么就不夠用了難道300個名額都給你們啊”
這時候辦公室門被打開了，康成濤也進來了。
“喲，馬校長也在呀，老板，跟你商量個事兒，我這老東家協和醫學院想多要幾個實習名額，另外，他們下半年想要20個進修名額，關系都托到我這里了，我也抹不開面呀。”
馬校長一聽就急了“哎哎老康，你們可是在首都，首都這么多大醫院已經容不下協和了要跑到越州來搶食”