在香果園住了七天。
童瑤將今年員工考勤名單制作了出來，分工種，崗位……
去年，也就是從去年元旦節算起，到十二月份年底……黃梟龍上了362天班，只休假了三天。王龍上了360天班，休假了五天。梁師傅只去年春節休了一個假，總共上了346天班。
去年春節是王龍，黃梟龍，趙吉安在這邊值班……
考勤表上沒有附帶加班時間。果園上班，農忙時候天天加班，這是常識了。農閑時候，會有些一些休閑的時間。
“怎么看？”陳放看著周柏。
周柏豎起個大拇指，說：“果園雙龍不愧是果園雙龍，他們太拼了。看考勤表，他們不是一年沒有回老家了？”
陳放‘嗯’了一聲，說：“王龍和黃梟龍是云南人。王龍父母現在也在香果園上班，王龍父親在果園生產部。王龍媽媽在倉庫區工作……黃梟龍，他家庭情況挺不好的。父親前幾年因為大病去世，掏空了家里積蓄，他還有個弟弟妹妹在讀大學，他媽媽身體又不好。他們家所有的家庭重擔，全在黃梟龍身上。”
“這樣啊……”周柏沉思了一會兒，說：“年終獎多考慮一下他們。普通員工好找，一個認真負責的基層管理，不好找。就他們這個工作量，給他們的待遇，確確實實少了，難怪梁師傅要我們給雙龍漲薪水。”
“今年拿330萬出來發年終獎。看考勤，基層員工年終獎6千——1萬，怎么樣？”陳放問道。
“可以。平均八千作為標準。”
“嗯。”陳放點頭：“銷售部年終獎多發一些，今年銷售做的很好，每人獎勵3萬元。”
陳放和周柏討論著，制定年終獎。
王龍，黃梟龍，他們兩個可以說是全家無休假，休假，主要也就是重大節日的時候。但他們這邊給的是月薪……
梁經理也只是過年時候休假了幾天，之后在重大節日休假了幾天。陳放家的羨魚樓開業，梁師傅也就過來耍了兩天。
黃梟龍，去年上了362天班，這個數字太夸張了。王龍的也是……
用趙吉安作為對比，趙吉安去年上了251天班。
他們公司除了重大節假日，每個月可以休假4天不扣薪水。這4天休假可以累積，最多可以一次休假8天。
另外羅志休假的天數也少，去年上了322天的班。
普通員工，基層管理年薪計算出來，總共是170萬元。這里面銷售部普通員工每人年終獎是3萬元……
還剩下160萬。
“梁師傅年薪已經足夠高了。年終獎……20萬怎么樣？”陳放問。
“羅志經理也給他20萬。”陳放道：“財務經理和安保經理各15萬。”
“趙吉安，童瑤……這些部門經理，每人10萬。”周柏說。
“還剩下55萬。黃梟龍23萬，王龍22萬。”陳放說。
這些是稅前收入。稅收……20萬年終獎，要繳納3.85萬所得稅。像是王龍和黃梟龍，他們得繳納差不多4萬所得稅。
基本上敲定下來，陳放給康總和喬總打了電話，聯上視頻，將王龍，黃梟龍，梁師傅和羅志這些工作狂人的情況和他們說了。并且說了年終獎標準……
兩人都同意了下來。
“工作談完了。康叔，喬叔……這馬上要過年了，對于我們公司的管理層，你們是不是得表示一下啊。忙忙碌碌辛苦一年，過年放長假，讓咱們公司的這些拼命三郎放松放松。”陳放笑著道。
“哈哈哈……你有什么想法，說。”
“像梁師傅他們，一年辛苦下來沒耍幾天。人不能一直繃著，該放松放松。去年上班超過300天的人，總共有6人。梁師傅，羅志經理，王龍，黃梟龍，聶隊長（保安經理），傅盛（普通田園工人），作為辛苦工作的獎勵，我想請他們去云山旅游，放松……他們可以帶上家人，在云山那邊耍10天，期間有消費的賬單，就都由我們公司給報銷了唄。”陳放道。
“嗯，可以。住宿就不用找香果園報銷了，我和老康可是云山旅游公司最大股東，統計好人數將信息發給我們。他們過來的旅游住宿，我們直接給免了。至于吃飯這些消費，只要有賬單，每人最多可報銷1萬元。行吧？”喬叔笑著道。