今年6月份開始尤勝，不少人看到前沿外部環境的變化，趁機開始摟錢。
最后是前沿公司，溫葉和谷雨兩人主持下，一波肅清不穩。
再然后是公司架構大變更。
董事會、監事會相繼成立改組。
前沿內部高管層第一次看到了董事會成員名單。
方年：董事長
關秋荷：副董事長、輪值董事長
陸薇語：副董事長、輪值董事長
劉惜：常務董事、CFO
溫葉：董事、輪值CEO
谷雨：董事、輪值CEO
吳伏城：董事
白粥：董事、企業發展兼前沿生態總經理
不少高管有點懵，CFO劉惜哪里冒出來的，好像沒聽過的樣子。
他們倒是知道有個從未實際露面的CFO，但只有個英文名Lau，現在再一想，哦豁，Lau不就是劉。
倒是監事會的名單很長，有十幾個人，分管審計、法務、流程、道德遵從、合規等等等，還有來自子公司的CEO，比如石新榮。
此外，架構的調整還體現在組織框架上。
前沿公司是集團總公司，董事會、監事會是相互制約的兩個機構——嗯，表面如此。
監事會也就是監督權，實際的決策權還在董事會。
這一次框架的調整，倒是很清晰明了。
內部動靜蠻大的，但一點沒影響外部。
大家畢竟都是過著平淡日子。
…………
時間一晃，就到了十一國慶節。
由于方總訂購的大游艇終于在數日前抵達申城港口，于是，方總盛情邀請自己的朋友們一同出海游玩。
為了感受海風，登上游輪一路從港口出的海。
沒有簡略的先讓游輪去定點海域拋錨，坐直升飛機過去。
畢竟好歹是一艘帶直升機停機位的游艇，嚴格來說連客廳都有好幾個的那種，乘坐體驗還是相當舒適的。
整艘游艇是按照方年的想法，訂制成海上移動別墅的形式。
夸張點來說，可以滿足衣食住行的所有需求。
甚至足不出戶就能在海上生活下去。
生鮮等等可以通過直升飛機空運，一切都能解決。
為此，這艘超大游艇的休息房間并不多，最舒適的情況下，只能容納9人過夜，最多也就33~50人。
游艇緩緩駛入海域，穿著沙灘褲趿拉拖鞋的方年同學舉起酒杯：“節日快樂。”
“節日快樂。”
人不老少。
李安南、林語淙、遠在京城的鄒萱、白粥夫婦，以及方正國他們都來了。
前沿辦公室的人自是不用說。
張瑞夫婦也來了，不過沒帶他們那還沒百天的兒子。
之所以人來得這么齊整。
大部分是跟幾日后方年同學21歲生日有關，帶著點提前慶祝的意思。
“……”
第一次坐自己的游艇出海，感覺還是蠻舒服的。
曬曬太陽，釣釣魚，在海上打打牌。
雖然事情還是那個事情，但環境不同，感受自然也完全不同了……
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