“財務已經有人選了，現在缺產品經理、以及分管商務與公關的經理、行政等。
我想先把研發人選定下來，分兩個項目組，研發一組、研發二組。
只是這方面的人才比較難找，多的是平平無奇的人。
你知道的，能讓我看上眼的人不多。
能力強的人又不缺工作，必須靠挖，難度都很大。”
“時間約好，地點定好，你約人面試的時候叫上我，”陳燃說，“這樣好了，明天早上十點約在海景餐廳喝早茶，如何？”
孟小貝連連搖頭：“不行不行，我要睡到自然醒，我好不容易才從MDG離開，不用再打卡上班，你居然讓我這么早就起床。”
陳燃：“那我替你去好了，你把對方的簡介發給我。”
“誒不用啦，”孟小貝說，“你在技術這塊估計無法跟他們深入交流，陳總，招程序設計師必須得拿出令人信服的東西，讓他們打心里佩服，我會想辦法在沙龍聚會上逮住他們。”
陳燃：“不要跟他們空談理想，得拿出實質性的東西擺在他們面前，比如薪資待遇，比如職位待遇，公司的前景等等。
還有就是你有哪些優勢，哪些足夠的把握能帶領大家獲得成功，除此之外，把錢給夠，項目股份分配到位。”
孟小貝說：“你分析的是大多數人的普遍心理，但像混到他們那種級別的程序設計師，一般是不差錢的，他們更追求的是......”
陳燃：“不論是誰，沒有人會對錢感冒，將薪水提上去，加班時間壓下來，才能證明你對技術與產品的信心，除此之外，其他都是扯淡。”
孟小貝感覺他倆真是上輩子的冤家，光是為了重建公司這件事，可以不間斷地吵到酒店打烊，只得說道：“打住打住，咱不討論這個話題，還是先吃點東西吧，我餓了，服務生，給倒點酒。”
孟小貝先吃了沙拉，再叉起一小塊牛扒放進嘴里咬著，意外地，今天的牛扒味道還挺不錯，碧海晴天酒店的廚師今天是不是心情特別好，牛扒也比上次美味多了。
“這個周五，我去恒雅值班的時候，外公朝我說了許多事，”陳燃喝了點酒，對孟小貝說道，“特地聊起了你小的時候，有一次你跟別的小孩打架，用磚頭把人鼻子砸出血了......”
“咳咳，”孟小貝尷尬地咳了幾聲，不知道該怎么接話，“還是談工作吧，我錯了，請問期權怎么分配比較好?”
陳燃笑了起來：“這個好辦，影立方計劃在五年內利用股指期權上市，按照我的計劃，不需要借殼，哦對了，你喜歡在米國上市還是滬深A股或者港股？”
孟小貝：“......”
“我外公還跟你還說了啥？”孟小貝又改口道。
陳燃板起臉：“你到底想聊些什么？”
孟小貝：“就不能說點切實可行的不尷尬不漂渺的話題嗎？”
陳燃：“那好吧，你來，我聽你說。”
孟小貝：“水晶石和影立方是打算合并在一起辦公呢？還是另找辦公地點？”
陳燃：“我認為合并在一起可以有效地節省許多來回折騰的時間，房子鑰匙都給你了，一天三餐還有保姆伺候。”