招了一些退役軍人，由機械研發組負責培訓。
“組長，我們做齒輪，怎么樣？”一個組員問道。
“嗯，齒輪、軸都可以做。”趙進點了點頭。
李昊將螺絲、軸承樣品及檢驗數據，寄給高鐵廠、飛機廠、造船廠......
半個月后，旭陽機械廠的三條生產線開始運轉。
一條生產線加工螺絲，一條生產線加工軸，一條生產線加工軸承。
強度高、韌性足、耐高溫、抗腐蝕的合金，是加工各種金屬零件的頂級材料。
最便宜的螺絲，出廠價幾分錢，最便宜的軸承，出廠價幾角錢。
旭陽機械廠生產的螺絲、軸承、軸，質量領先全球，價格自然不低。
最便宜的螺絲，出廠價五塊，最便宜的軸承，出廠價兩百，最便宜的軸，出廠價五百......最貴的軸五十萬，即使如此，也比同質量的進口貨便宜。
三種優質零件投產，每月利潤飛速增長。
意識到電池的重要性，資金充足的李昊，增加了三個研發組，分別研發石墨烯電池、三元鋰電池、磷酸鐵鋰電池。
有錢就有人，有錢就有設備，他現在不缺錢。
“再增加兩個研發小組，全力研發機器設備的操作軟件。”
“十五個研發小組，就算每組每月燒錢一億，一個月也才十二億。”
做實驗燒錢，開發軟件嘛，前期買了設備，后期也就工資之類的。
“就不設置單組額度了，每月總研發額度定為三十億。”
“如此一來，就算每月真的用了三十億，我都還能剩下二十幾億。”
“每一個研發組，研發出新產品，所有成員一共享受百分之九的凈利潤分成。”
合金材料每月能為他賺五十幾億，軸承、螺絲、軸每月能為他賺五億多。
旭陽機械廠不屬于高科技產業，目前稅率百分之十三。
考慮一番后，李昊寫了一份文件，發給一個個研發組。
研發進度太慢？咋辦？招人唄！
公司負責工資，自己也就損失一些分成。
早點研發出新產品，就能早點享受凈利潤分成。
現有的分成比例再高，弄不出新產品，就只能一直拿工資。
倘若找幾個技術大牛進入研發組，成功研發出新產品的概率就會倍增。
自從知道材料研發一組的組長薛鵬，每月零利潤分成幾千萬，一個個研發組早就眼紅了。
多找幾個技術大牛，凈利潤分成比例下降了，只要多研發出幾種新產品，完全可以遍地開花。
每一種新產品都有凈利潤分成，有幾種新產品，就有幾份凈利潤分成。
十五個研發小組，每個月的研發總額度，都有三十億巨款。
壯大自己小組的實力，搞定現有的研發項目，就能去研發別的。
一個個研發小組的組長、成員，紛紛邀請自己認識的牛人。
幾天后，一個個精通材料、機械、軟件的人，相繼前來面試。
一個個研發小組的組長和成員，共同擔任面試官，他們需要精英。
肥水不流外人田的心思，每個人都有。
誰不想自己介紹的人，能夠加入自己所在的研發組。
為了保證自己的利益，每個研發組都限制招收人數。
人多了，分成比例就少了，技術實力強大的人，有幾個就行了。
一個個研發小組招兵買馬的時候，李昊又過上了單調、充實而又幸福的生活。
身為老板的他，定個方向，給錢，剩下的事，用不著他費心。
周一至周五上課期間，他都待在圖書館看書。
周末的時候，帶著周玉妍她們，出海釣釣魚，鍛煉一下身體。
飛鷹教育步入正軌，各科都有老師，身為老板的周玉妍、朱芳、蘇婷，上五休二很正常，偶爾不去也沒事。
領了證辦了酒，李昊就是有婦之夫了。
資金充足的飛鷹教育，開啟飛速擴張之路。
舞蹈、音樂、禮儀、補課、服裝、視頻都是飛鷹教育的經營項目。
不會彈鋼琴，咋辦？招會彈鋼琴的老師唄！
不懂禮儀？招一些懂禮儀的人當老師。
生意好，繼續，生意不好，放棄。