李澤心里越來越疑惑，但還是畢恭畢敬地走進了辦公室。
他見徐站長的機會也不多，畢竟他有專門管理自己的領導，所以和這位垃圾站負責人接觸的時間很少。
走進辦公室，他就看到了徐站長面帶笑容地坐在位子上，看到他就站起了身伸出手，指著對面的位子朝他說：
“小李啊，你來了，來來來，快坐。”
李澤走到他對面，坐在了那個位子上，隨后就問道：
“徐站長，你找我有什么事嗎？”
徐任成原本的笑容在不經意間已經消失了，在朝他看了幾眼后露出了無奈的神色：
“小李啊，是這樣的。我找你來呢，是想和你商量個事情。”
李澤沒有看懂對方的表情，立刻就回答：
“站長，你有什么事盡管和我說，我一定盡全力幫你。”
“不不不，小李你誤會了，我要和你商量的是關于裁員的事情。”
徐站長不再拖泥帶水，直接就說出了自己的目的。
“裁員？”
李澤頓時張大了嘴，懷疑自己聽錯了。
“沒錯就是裁員。你也知道現在這一行沒以前好做了，隨著環保政策的不斷出臺，垃圾經營的成本越來越高，這些年我們垃圾站也在持續走下坡路，財務狀況一直不樂觀。”
“所以你就要辭退我？”
李澤現在的臉色已經非常難看了，他怎么也沒想到自己居然是來被商談裁員的。
“小李你別著急嘛，我知道你也算我們垃圾站的老員工了，要不是迫不得已我也不會這樣做的。但實在是......我也不瞞你，以前你們的崗位沒人干，競爭壓力確實小一點。”
徐站長說到這里干脆就徹底敞開了：
“但是現在不一樣了，現在云門科技搞出的娃兒哩機器人完全可以勝任這些崗位，所以我們決定以后都用娃兒哩代替你們的工作，實現機器人自動化。”
“機器人自動化，所以就不要我們了？”
李澤的情緒逐漸激動起來，他在76號垃圾站工作了整整7年，奉獻了多少青春和勞累，現在出來了一個瓦力機器人就能搶走他的飯碗，這讓他無法接受。
“小李啊，我們也是按勞動法則辦事的，娃兒哩的引入也算得上是重大技術革新了，往后我們垃圾站就不存在你們這樣的崗位了。”
“你別和我扯東扯西的，要裁我可以，賠給我7個月工資，我立馬就走！”
說完他還補充了一句：
“這也是勞動法則。”
此時李澤心里正憋著團火，你不是想辭退我嗎，賠錢啊！
7個月工資可是不少的錢，要是徐任成不給那他就不會走，還要去法院告他們。
但是讓他沒想到的是徐任成聽到他的話后立刻面露喜色，連忙拉住了他的手：
“好，一言為定！”
“哈？”
在他一臉傻眼的表情里，徐任成拿出了一份書面文件，交到了他的手中。
“現在以書面形式正式通知你，你將于一個月后解除與我們的勞動合約，拿到賠償金。”
李澤接過通知文件，呆立在原地。
他怎么也想不到對方會直接答應。
但徐任成之所以這么痛快，原因就在于瓦力的性價比太高了，他就算將這批員工全部裁掉，也能用1000的價格購入瓦力來彌補他們的崗位。
而每臺瓦力機器人每個月維修的成本還不到600塊。
就算支付他們賠償金，他也是大賺。
這就是現實，從瓦力誕生的一刻起，李澤這樣的基層員工必定會被淘汰。
送走了李澤后，他又將其余的幾位員工一一叫到辦公室來，通知他們：
你要被裁員了。
而這樣的情景不止在76號垃圾站里出現，而是在幾十個大大小小的垃圾站里上演。
那些在垃圾站里打短工的人就更不必說了，直接就卷鋪蓋走人了。
一時間數百位垃圾站工人都面臨了失業的危機。
而搶走他們工作的元兇正是云門科技生產的瓦力機器人。
于是他們把事業的壓力和怒火全都轉向了瓦力機器人和制造它們的云門科技上。
走投無路的他們只能在網絡上宣泄自己的情緒。
一篇篇爆料貼、訴苦貼隨之涌現而來，矛頭直指垃圾站和云門科技。