現在因為基礎教育的普及，人口紅利幾乎消失，受過教育的人，多多少少知道點資本論，不會干出“拿著幾百塊的工資，創造著上萬塊的價值”的事情了。
這就導致用工成本急劇上升，不少工廠都搬遷到了東南亞，那邊的教育還沒有普及，人口紅利尚在。
好在，雖然種花家人口紅利幾乎消失，但又趕上了新一波的工程師紅利。
表現出來的就是理工科大學生不值錢，很多高校、化工、制藥行業依靠這批廉價勞動力，得以迅猛的發展。
不過，工程師紅利總有用完的一天，而且也是有代價的。
比如，這茬被當成紅利的韭菜們，現在快要斷根了，都不生小韭菜了……
連央媽都急了，喊話：“開放N胎，多多生育（我們需要新的韭菜）；文科生巴拉巴拉，我們需要理科生（我們需要新的韭菜）；高房價不利于人口留下來，不利于創新，不利于……，我們……，我們需要新的韭菜。”
當然，這里的韭菜只是一個比喻，并無褒貶的含義。
那工程師紅利被消耗完之后，有沒有新的紅利誕生呢？
其實是有的，那就是技術紅利，這需要在工程師紅利期間，通過一代又一代人996、努力奮斗，產出具有持續壁壘性質的技術。
這樣，就可以通過技術壁壘，把鐮刀揮向世界上其他欠發達國家了，去收割他們的民眾，換種好聽的說法，就是共同發展。
事實上，技術紅利，也是歐美國家人民生活水平高的根本原因，他們現在過的好，其實就是在吃之前幾代人積攢下來的本錢。
另外，工程師也不一定是大學生，經過培訓的中專生、職高生、大專生也可以使用。
這或許是國家強令初中升高中保持50%的入學率，且不能復讀的原因——早點把人才培養出來，早點為國家添磚蓋瓦。
而且，建立技術紅利的這個時間跨度，可能會非常的長，想要像人口紅利期間那樣，30年走200年的路，幾乎是不可能的。
因為，科研這東西，主要靠的是運氣，靠運氣的東西，想要提升，那就只能花時間慢慢磨，畢竟運氣可能偶爾會好，但不會一直都好。
這便是作為后發者的艱難處境。
想要實現彎道超車，就必須要有一代代人的付出，才有機會讓后代過上美好的生活，讓種花家成為世界的燈塔。
隨后，許秋回到401S辦公室，開始構思這篇《自然》文章。
核心亮點還是比較清晰的，那就是擁有高達18%的效率，大幅的碾壓同領域中其他同行們的工作。
其實，如果只是想要投《自然》大子刊的話，光有這個亮點差不多就已經足夠了，也不需要多做什么分析。
畢竟，其他同行還在費著勁沖擊14%呢，現在這邊都已經做到18%了，差距拉的非常大。
不過，現在要投的是正統的《自然》主刊，光有效率方面的亮點并不穩妥。
還需要把這個故事講的好聽，讓審稿人和編輯認為這個工作非常有意義，值得“浪費”5頁版面將其發表出來。