甚至聯合培養的莫文琳，她作為正統的博士生，也是比直博生一年級的許秋輩分要高的。
直博生雖然在評獎學金和分班的時候按照博士算，但其實前兩年默認是按照碩士算的，從性質上更加接近于提前保送的碩博連讀生。
這樣算下來，也就韓嘉瑩，以及新來的四個本科生輩分比他低。
而幾個本科生平常和許秋的交集不多。
因此，大多數時候，“師兄”是專屬于韓嘉瑩對他的稱呼。
現在，許秋被一個年齡比他大三四歲的準博士生叫了聲師兄，他總覺得有些怪怪的。
不過，許秋也沒有糾正對方的打算。
范文堂還不一定過來呢，如果真過來了，等熟悉之后，再糾正過來，正常的叫名字就好了。
說起來，有一些課題組里排資論輩的風氣比較重，組里內部還會有大師兄、二師兄……大師姐、二師姐……之類的稱呼，一級一級的排下來。
而魏興思組里，學生之間的關系相對來說都比較好，通常都是直呼其名，排資論輩的現象幾乎不存在。
許秋覺得，這種排資論輩的現象是否會發生，主要還是和導師有關。
假如導師喜歡搞這種層級之分，來把學生分化，在平常交流的時候總是說：“張三，你去把這份材料交給組里的大師兄李四。”那么下面的學生自然會跟著搞這一套。
假如導師不喜歡搞這一套，學生一般也不太會自發的搞出這些東西來。
因為不論是本科生，碩士生還是博士生，如果沒有進入社會，經受過“毒打”，心思總還是相對單純的，很難自發的產生這種偏“社會”的想法。
這種排資論輩的現象，更像是體制里的那一套。
魏興思課題組里學生之間能維持當下的氛圍，可能也和魏興思常年待在漂亮國有關。
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當然，國內這種排資論輩的情況，其實還不算太嚴重。
更為嚴重的有霓虹國、泡菜國，它們非常喜歡劃分等級，而且層級森嚴，上級對下級有近乎絕對的掌控。
許秋之前了解到一個非常有趣的事例：
霓虹國一家株式會社，里面有一份文件需要蓋四個章，從最高的社長，一直到最低的經理，依次蓋章。
第一個社長蓋章時，他的名字是直立的狀態；
第二個章，就需要從右向左傾斜大約30度，做出鞠躬的樣子；
第三個章，鞠躬的幅度要大于第二個章，比如傾斜60度；
到第四個章的時候，可能就要鞠躬90度，也就是和第一個章垂直了。
就這樣一級一級的鞠躬鞠過去。
許秋在想，要是一份文件得蓋十幾個章，到后來的幾個章，是不是要前空翻一圈……