他真的只是問問而已，沒有給王慧文挖坑。
越有錢、越成功，就真的越孤單。
以前他還沒發現，盡管他在朋友們面前很接地氣，但始終有一種淡淡的疏離感，有些東西再也回不到從前。
古人常說的高處不勝寒，他算是領略到了。
“沒事，要是不想說或者沒想好，就算了。”
聽到夏景行這話，王慧文心中更加忐忑，干脆心一橫說道：“我認為校內網可以沖出去，和臉書在競爭中互相進步。
假如臉書、校內網各虎踞一塊市場，死水一潭，遲早會有其他社交賽道的選手來革兩家公司的命。
而如果兩家公司一直在激烈競爭，創新層出不窮，除了戰斗余波能把老三、老四、老五給震死外，同時也是在延長兩家公司的生命力。
沒有一個強力的對手在一旁虎視眈眈，成功很容易令人懈怠，從此刀槍入庫、馬放南山。”
夏景行覺得王慧文看問題的角度很清奇，笑著說：“那二虎相爭，必有一傷呢？”
王慧文想了想，說道：“相比失去的，收獲無疑更多，無論哪方獲勝，勝利者都是夏總你，這是一種風險對沖。
而且，如果只是受傷的話，回家舔一舔傷口，改日還能再戰。”
夏景行聽懂了王慧文的話外之音，這是建議他鼓勵良性競爭，只要不打死就行了，或者把戰場局限于一地，做成一個試煉場。
企鵝內部有賽馬機制，兩個團隊做同一個項目，勝者晉級，弱者淘汰，這也是保持企業創新力、戰斗力的一種方式。
王慧文的建議，和企鵝賽馬機制有異曲同工之妙，但也有很多問題。
比如，企鵝是一家企業，內部團隊之間的競爭，可以控制在一定范圍內，在企業掌控之下。
但臉書、校內網略有不同，需要對各自股東的利益負責。
相比于企鵝內部賽馬消耗的那點研發經費，兩家企業真要打起來，那燒掉的錢要多得多。
夏景行面帶微笑的看著王慧文，“你說的方向不錯，但細節很難把控好。”
“確實！”
王慧文點點頭，又道：“還有股東層面的溝通，也是個極其棘手的難題。”
夏景行微微頷首，對方的建議，聽起來很不錯的樣子，但萬一做成了鷸蚌相爭，被旁邊的漁人得利就很搞笑了。
黃新在一旁聽得直皺眉頭，他這會兒也聽懂了王慧文的建議，可能實施起來難度極高，但絕對不是無稽之談，更不是罔顧夏景行的利益。
夏景行覺得王慧文很有意思，居然提這種費力不討好的建議，想做諍臣？
如果老板采納了他的計劃，出問題了，第一個挨板子的就是他們這種出餿主意的高管，俗稱背鍋俠。
以現實情況分析，出問題的概率極大。
隨即夏景行想到，對方和袋鼠王一直未曾熄滅心中的創業之火，終于解釋得清對方膽子為什么有這么大了。
“老王，我看你鬼點子挺多的，那我給你加加擔子，擔任校內網的首席戰略官。”
黃新愕然，這還獎勵上了？
王慧文更是手足無措，“我就是紙上談兵。”
“沒關系，首席戰略官干的就是這活。”
“夏總，我怕做不好，辜負了你的期望。”
“沒有誰天生就會，可以在學習和實操中進步。”
……
一番推辭之后，王慧文還是應了下來，接受了夏景行發給他的官帽。
兩人走后許久，夏景行都沒出會議室，一個人孤零零的看著窗外風景，心中在仔細思考王慧文的那番話。
王慧文無意中提的一個建議，弄得他有些患得患失起來。