“黃總，幾日沒見，您又變帥了。”
作為何靜的秘書，她其實算得上是公司里面第一批接待黃楊奇的人。
“你看起來也不錯，現在他們都準備好了？”
看著自己的員工精神狀態越來越好，黃楊奇都不自覺的生出一種成就感。
可以不夸張的說，他的慷慨，讓公司里面的每一個人，小日子都過得非常滋潤。
說起公事，女秘書也是立馬收起笑臉，“是的，現在正在會議室等著您。”
“那就走吧。”
只是等他進入公司，黃楊奇便驚訝的發現，公司居然還是一種人滿為患的狀態。
要知道，今天可是周六啊，而且他們公司的制度，一直都是雙休來的。
耳邊聽著大家的一聲聲的“董事長好”，黃楊奇卻轉頭問道：“是公司要求加班的嗎？”
“不是的，直播功能馬上上線，大家都是自覺過來加班的。”
聽到黃楊奇的問題，女秘書也是如實的把情況說了出來。
按照她的理解看來，員工這么為公司努力，作為老板的黃楊奇應該是十分欣慰的吧。
只是沒想到，黃楊奇卻皺著眉頭，“這么說，大家周六加班，應該是義務加班咯？”
畢竟公司之前一直都是雙休，制度里面也并沒有加班補助之類的政策，所以今天在這里工作的人，都相當于是白白給他打工。
這一點讓他給不喜歡，他一直的習慣，都是別人為他勞動，他就要給出附和別人勞動的薪資。
事情也跟他想的差不多，女秘書就猶猶豫豫的說道：“是沒有的，大家也都沒要求要加班費。”
“他們可以不要，但是我們不能不給，等會去跟人事說一下，從今天開始，正常的加班工資按照三倍算，節假日的話，給我按照5倍算。”
“還有什么打車費或者是晚上9點之后的晚飯，也都要準備好。”
在互聯網公司里面，不加班基本上是不可能的。
而黃楊奇要做的，就是讓員工們自己愛上加班，并且心甘情愿的加班。
事實上，這一點藤訊公司做的不錯。
各種加班的待遇，幾乎已經做到了全行業最好。
并且這兩天楊麗華也跟他說起過，據說藤訊管理層決定，拿出近兩個億現金，用來采購華為手機，作為員工的福利發放下去。
不管他們這樣做的目的是什么，就憑這份豪氣，人家就能對公司更有歸屬感。
而女秘書這邊，聽到黃楊奇的話也是差點直接跳起來。
她也是智慧科技的員工，老板這種安排，就跟直接送她們錢又有什么區別呢。
隨意把黃楊奇送到會議室之后，她就興高采烈的跑去找人事去了。
而黃楊奇這邊，也是在會議室里面，看到了李文龍和李琦琦等人。
“黃總好。”
“老板最近意氣風發啊。”
這兩個人每個人的臉上，都是帶著笑容的。
說到底，黃楊奇的并購計劃，他們兩個都是受益人。
一個是擁有10%股份的股東，另一個則是公司的實際負責人。
只要公司完成并購，李文龍就很有機會成為秀兒app直播部門的負責人。
而且最重要的是，他相信黃楊奇不會虧待他，畢竟當初承諾過，要給他1%干股的。
坐在正中間的何靜，也是連忙站起來說道：“黃總，我們剛剛稍微討論了一下，就等著您了。”
“恩，大家快坐下說吧，另外我剛剛吩咐人事，要給大家三倍的加班費，這里跟你說一下。”
這是雖然能夠自作主張，但還是需要和何靜說一下的，這也是對領導團隊的尊重嘛。
而在坐下之后，黃楊奇就輕笑道：“說說你們的看法吧，同不同意智慧科技對逐夢傳媒的并購？”
其實從一開始的時候，他就沒有多看好直播行業。