每個人剛面試時，馬天佑即動用系統鑒定，崗位契合度80%以下的，隨口聊幾句就送客了。
契合度超過80%的，他才有興趣聊一聊。契合度超過90%的，就多花點時間聊一下，除了職業經歷，還包括婚姻家庭等私人問題。
敢來應聘這些中高級職位的，年齡多在25歲以上，幾乎都成家了。
下午4點半，在人力資源部工作人員的帶領下，孟琦走進了神馬公司總裁辦公室。
看到辦公桌后那張年輕的面孔，孟琦跟此前大多數進來面試的人一樣，都愣住了片刻。
直接她看清楚桌上的工作牌，明確寫著“總裁馬天佑”這幾個字，才確信這人就是這家公司的老板。
只是，太年輕了，絕對不會超過23歲，甚至還不到22歲。
這怎么可能？
馬天佑桌上的工作牌，神馬公司每人都有，有人別在胸口，坐辦公室的就放在桌上。
馬老板平常是不擺工作牌的，只這兩天有應聘者跟人力資源部反映說，總裁辦那個年輕人也太年輕了，怎么看都不像老板。
在人力資源部建議下，馬老板也只好給自己擺上一塊工作牌了。
孟琦吃驚之時，馬天佑也在暗自吃驚，因為孟琦剛一進門，他就發動了系統鑒定。
系統給出的是高達98%的契合度，評價為“完美級，成長潛力巨大，極度適合”。
沙雕系統的意思大概是，神馬房地產這個職位，甚至這個項目，都是為這位女士量身定做的。
馬天佑此前已經研讀過孟琦的報名資料，感覺還不錯，卻沒想到沙雕系統對她評價這么高。
這時候，鎮定下來的孟琦開口了：“馬總好，我是孟琦，來應聘貴公司的總經理職位。”
馬天佑指著書桌前的椅子：“孟小姐請坐，介意我抽根煙嗎？”
孟琦一愣，微微一笑：“馬總請隨意，我不介意。”
孟琦不由暗自吐槽，你是老板，我只是應聘的，我敢說介意你抽煙嗎。
孟琦甚至以為，這句話也是馬老板面試的一種套路。她雖然不大喜歡別人在面前抽煙，倒也不是非常反感。
她沒想到，這位年輕得過份的老板，在點根煙抽過一口之后，第二句問話，差點讓她跳起來。
卻見馬天佑微微一笑：“孟小姐，我有個問題，對你來說可能比較私人一點，不過，對公司來說，對這個問題會比較關心。”
孟琦也笑道：“馬總，我無所謂的，你請講。”
馬天佑點點頭：“孟小姐，我見你在報名資料上寫的是未婚，我們想知道，孟小姐目前在婚戀方面的具體情況。”
孟琦疑惑道：“不知馬總的意思是？”
馬天佑雙手輕輕一攤：“我的意思是，孟小姐既然未婚，不知現在是否有男朋友？如果有，能不能透露一下男朋友的基本情況，還有計劃什么時間舉辦婚禮？”
孟琦有些愕然地張大嘴巴，想著那50萬年薪，強忍著心中羞怒，還是擠出了一句話。
“馬總，這個問題必須要回答嗎？”
馬天佑微微一笑：“是的，如果孟小姐覺得可以的話……”