“強哥，這沒啥不可能的啊。你選擇了神馬公司，公司只要有條件，就應該幫助職工解決一些后顧之憂嘛。神馬公司有一個單元的公寓樓，都是商品房，裝修已經基本完工了，計劃是用作員工集體宿舍的，都是免費入住。
考慮到強哥你的實際情況，明天我帶你去挑一套房，先暫時在禹南安一個家吧，等適合入住了，你再抽時間回家接嫂子和孩子進城。
因為是剛裝修的房子，氣味不大好，孩子太小，屋里最好先晾幾個月……”
“馬總，這……這怎么好意思。”
汪強一臉震驚，12年偵查兵的心理素質，都快壓不住胸口砰砰亂跳了。
這樣的老板，實在是太大方了，哪里有資本家該有的樣子。
馬天佑先是呵呵一笑，接著臉上又嚴肅起來。
“強哥，實不相瞞，我從小就敬重軍人，佩服軍人，還后悔過自己沒去當兵，我爸就是20多年前退伍的老兵。
站在我的角度來說，神馬公司可能會對退伍軍人有一些特殊政策，但絕對不是搞特殊照顧。
比如現在為強哥找一套房子安頓家人，那也是你應得的。”
汪強張了張嘴，卻沒說出話來，多年從軍形成的耿直性格，讓他沒辦法說出虛情假意的話。
按汪強的理解，這都不叫特殊照顧，那什么才算啊。
果然，馬天佑又開口了。
“強哥，我相信，在神馬公司干久了，你會明白我今天這些話的。
我馬天佑開公司，當然是要賺錢的，員工在公司掙到的每一分錢，每一種福利待遇，都是要拿本事來換的，天下從來就沒有免費的午餐。
強哥，你當了10多年兵，現在可能還體會不到商海如戰場的說法。有時候，那種看不見的硝煙，可能會讓你感覺比戰場還殘酷……”
接下來，馬天佑便開始布置工作任務了。
按他的意思，神馬公司安保部這支隊伍，從現在開始，就交給汪強帶了。
安保這個部門，包括汪強這個擬任的安保部長在內，暫時只需要30人。剩下這29人，按馬天佑的意思，由汪強自己在另49人中去挑選，馬天佑給他一周時間搞定這件事。
另外，安保部30人要分成3個小組運轉，小組長也是副部長，汪強自己要兼任一個小組長。另兩個副部長，也由汪強在一周時間之內，完成具體人選的考察與建議。
馬天佑強調的是，今后至少在安保這個部門，神馬公司要讓部門員工一直保持軍人的優良作風，甚至平常還要一定程度模仿部隊的訓練。
按他的說法，“神馬摩爾”完成人員招聘后，神馬公司將有超200名員工，在禹南城都不算小公司了。
未來，隨著業務規模不斷壯大，員工隊伍可能會擴張到千人、萬人甚至更大規模。
馬天佑希望，以退伍軍人全員組成的安保部門，包括將來也會如此，能夠以軍人的作風，在紀律性、團結性以及培養員工執行力方面，能為其他部門的員工作表率，帶好頭。
“對了，強哥，明天大家正式入職以后，我會給你一份詳細的安保部崗位人員職責和工作守則，到時候，你按照上面的要求，去思考后續的工作安排。
另外，還有一件事，公司這次大規模的招聘結束，人員全部到崗以后，暫時都還沒有具體工作，得等到‘神馬摩爾’正式開業之前才有事做。
公司計劃安排為期至少一個月的入職培訓，其中一項重點，就是組織半個月到20天的軍訓。強哥，你從現在就可以思考，可以跟身邊這些戰友討論一下軍訓方案。
等入職人員名單全部定下來以后，再根據年齡及性別特別，優化完成軍訓方案，公司馬上就會推進入職培訓工作……”
“好的，馬總，保證完成任務！”
得到這樣一個鏗鏘有力的答案，馬天佑感覺很滿意。