接下來，馬天佑一席話，讓懵懵懂懂的盧遠和王耀，漸漸明白了馬天佑的計劃。
首先，馬天佑要做的是一份面向禹南全城商圈的商情信息黃頁，打算從每周發行一期，逐步過度到每周兩至三期。
接下來的三個月時間，這份《禹南都市商情》要從每期3000份起步，發展到每期1萬至1.5萬份，甚至兩萬份。
到時候，要對外號稱發行5萬份。
這三個月，全部免費刊載商情信息，而每份黃頁光是印刷成本，至少也得3毛錢。
這兩天敲定25人的團隊招錄人員后，所有跑市場的人，甚至包括其他崗位人員，每天都要出去跑街。
像掃大街一樣，一家一戶地拜訪宣傳《禹南都市商情》，同時收集商戶和機構相關信息，用于每期編輯出版這份DM黃頁。
兩個月之內，必須完成以禹南市中心為核心的，至少1萬戶商戶的信息收集與歸類工作，業務人員還得必須與這些商戶建立起密切聯系。
所有的信息，必須真實準確。類似于自己掌握一份全城商業地圖一樣，商戶信息有了變化，也得及時更新。
然后，從第4個月開始，嘗試以優惠價格刊載各類本地商業信息，滿足商業機構和全城商戶的信息交流需要。
《禹南都市商情》的最終目標，是每期發行投送3萬份以上，每年廣告收入超過200萬。
對業務人員來說，除了保底的工資，收入主要來自于業務提成，即按廣告業績的3成給個人提成。
3個月試運營期結束后，現在定的業務員底薪不會再漲，反而要降下來一些，要促使業務員每天去跑客戶拉單掙錢……
“這三個月里，公司內部暫不設置區域經理這個職務，所有人都算實習期，你們倆也一樣，所有人在一個共同目標下，相互競爭。
三個月后，誰的能力強，誰就上。
不過，現在的情況，公司也不能完全一盤散沙。所以，我準備將所有市場人員劃為臨時的兩個組。
一個組負責市中心的核心區域，一個組負責市中心其他區域，包括向東南西北四個方向的外圍主辦拓展。
這兩個組，你們一人帶一個，組長身份僅限于這三個月。
讓你們來干這個組長，不是讓你們每天坐在辦公室呼來喚去，而是讓你們身先士卒去掃大街，同時也要規劃安排這一組人每天每周每月的任務計劃。
必須要有一個能層層推進，最終完成目標任務的計劃。
這三個月里，如果你的組員干得比你更好，能力比你更強，那么不好意思，你下來，讓別人上去。
我們三個之間，兄弟是兄弟，公事是公事，工作該怎么做就得怎么做。
想要一起干大事，掙大錢，那你們就留下來干。怕苦怕累，只想輕輕松松掙點小錢，那就給老子趁早回家……”
今晚借著酒勁，馬天佑把該說的話都說了，說掏心窩子都不為過。
本來，他打算將準備招來的人分成5個組，設5位區域經理。
盧遠和王耀的聯袂出現，讓他決定改變計劃。
設立兩個組，馬天佑是打算給盧遠和王耀一個機會，或者說給雙方都留出兩三個月的適應與觀察期。
如果這倆貨適應不了，到時候他們也無話可說。
分兩組的模式，馬天佑也不擔心會影響到《禹南都市商情》的發行投送計劃。
兩個月時間，20多個人收集聯系全城1萬家商戶，怎么看時間都應該夠了。
有了這1萬商戶，馬天佑也可以放心大膽地推出吸引福德批發市場合作的計劃了。
與福德批發市場的合作一旦成功，DM黃頁必然會迎來一段快速發展期，跑都跑不了。