“這一點，你們完全不如日本隊！”
殺人誅心。
拉德不愧是最了解中國的外教，一句話就說刺激到了全隊隊員。
果然，說完這句話后，所有隊員眼圈泛紅，拉德的這句話已經觸及到了某些人的底線。
如果他不是教練，說不定有的人早就揮著拳頭沖上來了。
看球員這樣的反應，拉德在心中滿意地點了點頭。
最起碼，這批隊員還有血性。
這次聯合會杯，中國隊暴露出來的問題很多。
就像今天這場比賽，隊員們暴露出來最大的問題就是有點些飄了。
自古以來，行軍打仗就講究勝不驕，敗不餒。
對足球比賽來說，隊員們大多都知道在落后或者失敗時給自己鼓氣，但很多人并不知道該如何在暫時領先時，要保持什么樣的心理狀態。
捷克隊很強，大家是知道的。在比賽開始前，也都做好了死守120分鐘的準備。
但是，當一個名為紅點套餐的餡餅把砸在所有人頭頂時，很多隊員都被喜悅沖昏了頭腦。
1球領先+一人優勢，難免使讓一些隊員的心里產生某種奇妙的化學反應。
“領先優勢都已經這么明顯了，難道我們還要死守嗎？”
這樣的想法一出，必定讓本來齊心球隊變得分崩離析。
對于一些球員來說，他們或許沒有“再接再厲，再入一球”這么比較“極端”的想法；但“我們應該稍微進攻”，“不能全場打防守”這樣的微妙心理，卻在他們心中生根發芽。
這是一種潛移默化的心理作用，直接表現就是雖仍舊想著防守，但吳成瑛和孫技海的站位卻不由自主的靠前。
這也是最終導致全體人心不齊，思想不統一，前后場脫節的根本原因。
拉德把話說開后，再次沉聲道：“或許在這之前你們還不服氣，但是經過上半場這45分鐘，難道你們還認為自己的實力可以和世界頂級球隊抗衡嗎？”
“看看你們，除了高風那一腳射門，上半場比賽又打成了幾次像樣的進攻呢？又有幾腳威脅到對手球門的射門呢？”
“再看看后防線，如果不是歐的神奇發揮的話，你們覺得自己現在還能領先？”
“別忘了，站在你們對面的，可是只有十個人的捷克隊！”
十個人，十個人，十個人...
拉德的話像一記記重錘，敲在隊員心頭。
是啊，即使面對的是十人隊伍，我們仍舊落了下風。
一股挫敗感油然而生。
所有人都突然覺得，即使是亞洲杯冠軍，即使是十強賽出線，即使是聯合會杯從小組脫穎而出，即使獲得了那么多榮耀和勝利，在世界頂級球隊面前，自己只不過是一支二流球隊罷了！
“不得不承認，捷克隊員的單兵作戰能力很強。但足球是十一個人的運動，團隊的默契可以最大程度的掩蓋住個人實力上的差距。當一支球隊徹底抱成團，成為一個不可分割的集體時，遠比十一個沒有默契的球星組成的隊伍更有戰斗力！”
“隊員們，我希望在下半場大家擺正好心態，無論場上發生什么變化，只要教員未作出指示，你們仍然要按照制訂好的戰術去進行比賽。”
“當一支球隊展現出無與倫比的執行力時，他們再弱，也不會弱到哪去！”
拉德的想法很簡單，上半場過去了就過去了，從下半場開始，仍然要堅持防守為主的戰術，不能貿然進攻。
萬不可因為一球領先和人數上多一人，企圖現在的捷克對著干。歐楚良可以幫助球隊守住一次，兩次，甚至三次四次，但他終究是個人，不會永遠無瑕疵的守下去。
在他守不住的時刻，他需要的是隊友的幫助，而不是大家在一旁干看他一人表演。
“李鉄，你要更靠近內德維德，絕對不能讓他在中場輕松拿球。其他人不用你來負責，我們現在只要讓內德維德的傳球停下來，你做得到嗎。”戚誤生趁機點將道。