包括藤訊在內，不是沒人考慮過直接挖人，這在互聯網公司太常見了。
可是接觸下來，星辰的人明顯難挖。
因為星辰的項目獎金明擺著寫在了合同中，不是其他公司那種虛無縹緲的，甚至比期權都實在。
重點是一些剛入門的，實習期還沒有完的新手們，已經看到比他們早來一些時日的“前輩們，”大筆獎金到手。
年會也沒什么花哨的，按照老總的意思就是人太少，沒必要整那些有的沒的，就是“硬菜”往上擺。
手機，筆記本電腦，帶薪休假海外游，獎金，實打實的給到員工，至于其他的榮譽什么，早就郵件通知了。
你說挖這樣的新手得多少錢，不出個兩三倍薪資能行么？
可是再看看這樣的人，名校畢業，加入星辰不過短短月余的時光，人家又不是傻子，兩三倍人家都不見得動一下，花再多的錢倒是有可能，但那就沒必要了。
所以……
大家還是各玩各的，看誰玩的出花樣。
“我也覺得最近風向好像有些不對，這樣，回頭你找項目組的人通知一下，壓一下熱度，我們也篩選一些‘正能量’的事件推一下。”
馬疼的提議讓任宇鑫表示認可，前者補充道：“既然我們大家都在摸索的階段，那就照著星辰的來，有個老師在前面領路，加上我們這么多的用戶基數放在這兒，不信超不過他，我們藤訊更擅長后發制人。”
正說著，總裁辦的秘書就急忙的敲門走進來。
“馬總，任總。”
“怎么了？”
任宇鑫接過對方遞來的紅頭文件，有些疑惑的說道。
“是微博的事情。”
秘書連忙解釋道：“剛才部里下發了通知，要求以下產品進行整改，整改完畢后經過審核之后才允許重新上線。”
馬騰接過任宇鑫遞來的紅頭文件，抬頭上清晰的顯示著能夠直管他們生死的有關部門，用嚴厲的語氣表露著自身的態度。
馬疼大略掃了一下，諸多產品被“關停，”時間一周到一個季度不等。
包括各大網站，論壇等等，但是重災區是微博，這個產品的上線時間雖然和論壇之類的沒得比，但是在傳播上遠比論壇更具有擴散性。
藤訊微博就是其中之一，一個月的時間看上去恁刺眼，再仔細一看，舊浪，網意幾乎都是一個月，盛達也有三周，大大小小的微博產品都有所涉及。
最慘的是飯缶，按照上限三個月關停時間計算。
馬疼看著直抽冷氣，這個消息一點風聲都沒有，放出來就是網絡“嚴打。”
看看有關部門的措辭，最關鍵的一句“網絡不是法外之地，”這個話語看著也太眼熟了。
你品，你細品！
文件翻來覆去看完，馬疼和任宇鑫對望一眼。
“沒有星辰微博！”
很顯然的事情，同類產品全軍覆沒，天之涯論壇作為“首發”之地也不過才封禁了一周，還是某個版塊兒，不是全站。
可謂板子高高舉起，輕輕落下。