在底層員工面前，表現的還是格外親和。
遇到幾個一直留在keep的老員工，陳東成也會關心的問幾句。
以陳東成如今的地位，表現的這么親和，自然收獲一片贊譽。
“陳總真的好nie，一點都不兇。”
“咱們公司不知道有沒有救，聽說要是業績再不好，可能會裁員呢！”
“好可怕，不知道裁哪個部門。”
“應該會有起色吧，我覺得還是公司領導層的思路太亂了，一直都沒有個正確的發展規劃。”
“我們運營部最慘了，社區被湯總那么重視，現在只剩下小貓三兩只，我感覺運營部的人都會被裁了！”
……
湯奇送完陳東成，回到公司，站在人群中間，拍了拍手：“大家也看到陳總特意來了一趟，陳總對我們的成績非常不滿意！”
說完這句，現場一片安靜，誰也不敢主動搭話。
“當然，錯不在大家，我個人需要承擔主要責任，我是公司的CPU，CPU都不好使了，你們就算付出再多也沒用。”
“但現在不同了，陳總針對公司未來的發展，給我指明了道路，也派來幾家兄弟公司過來扶持。”
“技術部那邊，抖音會派團隊過來，你們重點學習人家的分發機制，明白沒？”
技術部那邊的負責人，連忙點頭：“我們肯定會虛心學習的。”
“至于運營部……”
湯奇停頓了下，可把不少運營部的員工嚇個半死，該不會真的先裁運營部吧？
講真的，運營部的員工都覺得自己冤死了。
總共運營部才多點人？
要負責幾千個紅人，那不是扯淡呢嗎？
每天大家累的要死，辛苦的審理內容。
結果社區還是那副鳥樣，現在又要被裁員，簡直比竇娥還冤！
“運營部要擴招！”
湯奇沒再賣關子，看向運營部的負責人。
“你們運營部，接下來是公司的重中之重，小藍書那邊也有團隊過來，好好學習他們對社區的管理方式，紅人方面要重新拉攏回來。”
“湯總，那運營部這邊，需要再招多少人啊？”
運營部的負責人松了口氣，沒想到不僅不裁員，反而還招人，這肯定是好事。
“先招五十個吧，不夠再招。”
湯奇瞄了眼運營部那邊，總共也就二十幾人，一下子翻倍了！
“除此之外，市場部要做好線下開店準備，全國所有一二線城市，我們都要開設體驗店。”
“對于硬件方面，我也會盡快的鎖定合作工廠，大家的擔子還是比較重的，別讓我失望，更別讓陳總失望。”
湯奇說完，便轉身回自己辦公室了。
現場的員工們，則是紛紛熱議。
“嗚嗚嗚，天大喜訊，運營部竟然沒裁人！”
“公司這是要大干一場的節奏啊！”
“可不是嘛，現在全集團，好像就咱們估值最低了吧？”
“倒數第一的滋味真不好受，咱們集團的其他兄弟公司都是變態啊！”
“不知道這回調整，能不能有起色，之前我都打算離職了。”
“咱們集團待遇好啊，要是表現優秀，還能分房子，其他公司也沒這待遇。”
……
不得不說，現在的曹操集團，可謂兵強馬壯。
內部之間雖有競爭，但更多的是通力合作，這種競爭的尺度也掌握的非常好。
湯奇作為公司大腦，主動道歉，并宣布未來的規劃。
對于士氣的提升，還是很有幫助的。