“由于總部那邊打算讓TikTok所有海外團隊都采取本地化運營的方式，所以我們團隊中一半是本地人，另一半都是在日本有多年求學經驗跟工作經驗的老人。”
陳東成了解完情況，笑著說道：“你打電話問問那兩個員工，要是方便，我晚上請你們吃飯。”
“沒問題，我這就聯系他們。”
金楊立刻拿出手機，開始給那兩個員工打電話。
金楊又問了句：“陳董，他們立刻從家趕過來，您看晚上去哪吃？”
“就離你們比較近的敘敘苑吧。”
“那好，我這就讓他們倆直接去敘敘苑。”
金楊對這個地不陌生，把飯店地址發給那兩個員工，接著跟陳東成聊著抖音海外版本TikTok東京辦公室的情況。
雖然團隊人數不多，總共就八個人，但實力還是不錯的。
只不過之前抖音還沒徹底決定出海，對海外的投入也不高。
這也導致金楊不得不想辦法縮減成本，選了這么個聯合辦公的地方。
好在雖然環境簡陋點，但他們的心氣并沒有受影響。
兩個隔斷內，隨處可見“好好工作，升職加薪”之類的鼓勵性標語。
“陳董，目前我們最大的問題還是缺少廣告投入，不知道集團下一步，對海外能投入多少？”
金楊說完，其他五個員工也都看了過來。
就算幾個日本本地人，之前也有去中國留學的經驗，中文還是聽得懂的。
“拿下只是我們出海的第一步，未來抖音基數增長的主力，還得指望你們。”
陳東成笑著說道：“我跟洪總溝通過，打算未來半年內，抖音每天投入的廣告預算不會低于兩千萬，其中海外占比不低于40%！”
“太好了！”
“是啊，我們終于有錢了！”
陳東成說完，幾個員工立刻激動不已。
困擾他們工作進展最大的問題就是資金。
之前抖音一心想鞏固國內市場，對國內的投入也是最大的，國外投入占比不足10%。
海外的幾個工作室，普遍處于散養狀態，屬于有一搭沒一搭的那種。
稍微有點名氣的網紅跟明星，壓根對TikTok沒興趣，
就連廣告主，也不會關注一個籍籍無名的小平臺。
沒有知名度，就沒有盈利渠道。
沒有盈利渠道，就無法讓總部增加投資。
那段時間，金楊都有點后悔貿然的跳槽抖音，現在總算迎來發展的契機了。
“お母さん、小さな聲で！”
就在金楊他們幾個激動的時候，隔壁的不少人不爽了，罵了一句。
“すみません！”金楊連忙道歉。
陳東成指了指外面，金楊會意的跟幾個下屬準備東西。
面積不大的一層樓，被拆分成若干個小隔斷租出去。
對于陳東成而言，這種辦公環境，簡直是在打他的臉。
抖音在國內都已經坐穩短視頻龍頭的位置，但海外的辦公室，竟然窮酸到這種程度？
要不是陳東成親自造訪，他都不敢信。
沒一會，金楊他們幾個就走出來。
“明天你們不用做別的，立刻找個干凈明亮的辦公室，這種地方，以后都不要考慮。”
陳東成最后看了一眼這層樓，頭也不回的離去。
金楊跟幾個下屬對視一眼，都感覺到他們事業上的春天要來臨了！