“咳咳，現在我來說說，唐氏2到4級高層的獎勵。”
說到重點了，在場所有人屏氣凝神，因為這才關乎到他們自己的切身利益。
自從蘇生當上代表后，已經特例把公司原本屬于5級員工的高級主管，破格進入到4級高層的行里，雖然待遇不變，但卻可以參加高層會議。
在如，像是今天這般的獎勵，相差一級肯定會不同，僅此一點，他就已經收獲了集團中堅力量的支持。
“我大概能想到，各位除了股東，另外一些人手里也有集團的散股，集團發展得越好，各位手里的股票就越值錢，包括年終分紅。但該給的獎勵還是要給……”
說到這里，蘇生忽然把話停了下來，不是要賣關子，而是要斟酌一下，不然散會后很可能會引發家庭糾紛，夫妻拔劍大戰。
所以，最后關頭，他克制住了，深吸了口氣，決定坑自己一把，緩緩說道：“給與各位的獎勵，就是一次性漲薪50%，從這月開始執行！包括年底分紅比例也漲幅50%，明年繼續按此執行，只漲不降。”
“臥槽！”
所有人再次蒙圈了，雖然這個漲幅，其實就是變相今年多發了三個月薪水，可如果算上分紅的漲幅，實際上是發放了超過年薪50%，在場的年薪最少的高級主管也能拿到超過三十萬的獎勵，多的如李美欣能拿到超過兩百萬的獎勵。
而且這不是一錘子買賣，明年還要繼續，等于硬生生給所有人提升半個級別的待遇，這是要瘋啊，破壞行業規則，哄抬高層待遇，會讓漢東其它企業老總很難堪，但同時也會讓所有給老板打工的，羨慕嫉妒恨。
唐子君有沖動，一巴掌拍在男人的屁股上，打醒你這個敗家子。
你這是聽到白家要投十四個億購買產品，所以就膨脹了嗎，但你是否知道，白家的錢一進門店，就會被斬一刀稅務，還有各種成本開支，真正能算作純利潤的，都不夠你今天任性的獎勵發放。
“萬歲，蘇代表萬歲！”
“蘇代表，我愛你！”
高層們在歡呼，他們主要的收入來源，還是靠年薪與分紅，現在瞬間普漲五成，相當于集體升職了，哪能不感恩戴德，因為他們真的感覺好像什么都沒做，新產品也才賣了幾個小時，僅此而已。
不過持有分公司股票的老總，還有集團股東們就激動不起來了，他們主要靠的還是股權分紅，這都波及不到他們啊，而且感覺還把原本分紅的利潤給發放出去了一部分。
就算你蘇代表在強勢，我們不敢明著反對，但心里肯定會不舒服。
怎料蘇生隨即又說道：“我個人建議st投資公司，釋放集團3%的股權，約九億股，以低于市值10%的價格，無息轉讓給在場的各位股東，年底前償還本金即可。”
“臥槽！”
瞬間，股東們全都激動得站了起來，這特么太夸張，相當于直接送他們一個無償的漲停板，而且是吃進股權的大好機會，要瘋了。
本章完