最關鍵的是他最近手氣不好，非酋附體，投資的電影全都一個個的票房大賣。
這種屬性拿給普通人的話，絕對是開金手指的節奏。
但是給他，這是要他的老命啊。
“我們本計劃從本部這邊劃賬。”裴潛龍說道。
“我這里有一筆錢，大概十幾個億的樣子，先拿去用，不夠了再劃……”林冬心里美滋滋。
“謝謝林總。”蘇瞳很開心。
老板對自己真是太好了，這說明老板打內心里并沒有因為自己外放而疏遠。
簽完了文件，林冬就更加歡快的吃東西了。
高層們把最近這段時間的工作進度匯報給他，而他說最多的就是讓高層們多花錢。
“咱們成立了喵星人力勞務公司，給員工發五險一金，其他互聯網公司的對策是大幅度提高了騎手們的分成比例，以此來和咱們競爭。”陳小蠻似模似樣的也開始匯報工作。
可惜，她給林冬留下來的印象太固化，總讓人覺得她不靠譜。
“他們不學著咱們成立勞務公司嗎？”林冬很驚訝。
他并不奇怪這些互聯網公司會和貓廠正面交鋒，這才是商場最常規的操作。
不可能因為貓廠是親兒子，大家就啥都忍讓。
那樣的話，就沒有什么公司還能活下去了。
只要是公平競爭，貓廠也得守規矩。
“成本太高了，林總，咱們花了十多億收購這些外包公司，而為了養活這些騎手，每年都要付出上百億的利潤損失。”施珊珊懷疑老板真的不知道。
不知人間疾苦啊。
這么大的決策，都沒考慮過后果。
按理來說，這些騎手，他們本身是會創造價值的。
比如，一個騎手一年能賺八萬塊錢。
那他最起碼能創造十六萬的利潤。
外包公司拿走兩萬，平臺拿走六萬——比例可能會更加不公平。
貓廠的改制，省掉了外包公司的兩萬塊。
但他們把騎手全都納入了管理體系，產生的成本將會遠遠高于這兩萬塊錢。
這個成本包括但不僅限于五險一金、招聘管理、員工納稅……
是的，員工納稅也要算到里頭去。
外包的時候，這個稅收會被巧妙的避開。
不存在雇傭關系嘛。
外包公司那邊也有很多避涚的辦法，可以少交甚至不交。
員工到手八萬塊錢一年。
由于簽的是雇傭合同，所以就要按照個人所得稅進行繳納。
貓廠不可能啥都讓員工出。
甚至必須要保證員工到手的錢不能比以前低才行，不然福利就變成負面的了。
你和他們說五險一金的好處，他們大部分是不理解的。
眼下的日子都未必過得下去，有的甚至帶著幾歲的孩子送外賣來養家糊口。
誰還去想六十五歲退休之后的事情。
所以，貓廠成立子公司，取消外包，付出的代價實在太大了。
一年最起碼要有一百億的凈利潤搭進去。
還有這樣的好事？
林冬不敢置信的睜大了他本來就不小的眼睛。