“這將是我們孵蛋器計劃的一個重要補充，折總這邊要輔助好陸博士。”林冬稍微解釋了一下。
他不是解釋給折易聽。
這也不是股份制的公司，不需要征得任何人的同意。
主要是說給系統聽。
做科技和實體需要本錢，回報周期也比較長，不像互聯網，你做個差不多，直接賣給互聯網大資本，直接就財務自由了。
運氣好的話，你自己都有可能成為互聯網巨頭。
科技領域門檻高不說，關鍵是你前期得有投入，不是租兩間辦公室，買幾臺電腦就能搞定。
一般人就算有項目有技術，也做不起來。
支付喵提供給這部分創業者金融貸款，幫助他們先把事業做起來，回頭再收利息和本金。
這很符合商業規則，系統也無話可說。
“是不是還得成立一個審核項目組，或者外包給專業的機構？”折易問道。
不可能你說我要搞科研，立刻就能從貓廠那邊拿到一筆錢。
不然的話，你拿了錢之后天天大保健，花完之后就老賴，反正也值了。
“咱們成立專門的審核項目組吧，以后咱們盡可能的減少外包的人員，我看到不少外賣或者快遞公司使用的外包人員，拿得錢少，還沒有保障，直接就是被壓榨的對象。”
2017年上半年，申城交總隊數據顯示，在申城，平均每2.5天就有1名外賣騎手傷亡。
同年，鵬城3個月內外賣騎手傷亡12人。
做外包騎手生意的，和平臺一樣，靠著騎手鏈接著商家和顧客賺錢，他們本身是不生產利潤的。
當然，從事任何行業都有風險。
只要你是打工的，只要你活在這個世上，就不可避免的被壓榨。
外包騎手只是其中之一罷了。
最起碼，他們收入還算高的。
林冬不至于去同情所有不幸的人，他根本同情不過來。
他的真實的想法，就是沒辦法隨時給外包員工發福利加工資，太不方便了。
假設有六十萬騎手。
每人發五千塊年終獎，直接就是三十億下去了。
人家辛辛苦苦忙碌一年，發五千塊錢年終獎，過分嗎？
“咱們的外包員工不會出現類似的情況，至少都有三險，工資待遇也有最低標準，違反的外包公司，咱們都會放棄和他們合作。”施珊珊解釋了一下。
老板是個好人。
這話不是諷刺，也不是好人卡。
毫無疑問，貓廠老板在所有的企業家眼中，那都絕對是三觀最正的。
不需要任何的包裝。
作為員工的他們比任何人都清楚。
“或者把外包公司給收購掉，他們要技術沒技術，要渠道沒渠道，想要賺錢只能壓榨，不能把一切都堵在幾個老板的良心上。”林冬目的沒達到，不肯罷休。
“這樣好了，我們可以并購幾家外包公司，整合成為一個大的，我們控股，分5%的虛擬股權給管理團隊，林總，您看怎么樣？”
韓妃子給了一個方案。
林冬想了一下，又看看拿了5%虛擬股權的幾個人，最后還是沒把10%說出來。
憑什么給這幾個只有5%，卻要給其他人10%。
他終究是一個心軟的人。
連黑巫師都有可能放過，自家人真心糟踐不起來。