肖總現場就打了個電話。
很快聯系到了夏潤醫藥那邊的一位高層——真正的高層，直接就是二把手。
這樣的企業，二把手其實才是管實事的。
他翔實的介紹了一下夏潤醫藥的家當，簡直就是把一堆商品羅列出來大甩賣。
想買啥，直接拿，價格什么都好說。
不要問我好好的為什么要賣，我不想要了難道還不允許賣嗎？
我們戰略重心轉移不行嘛？
我們產業結構調整不行嘛？
這里倒不見得就是賣。
也可以借啊。
也可以合作呀。
夏潤確實家當豐厚，它擁有現代化的生產基地、分銷中心和高水平的研發中心。
在中成藥、免煎中藥、化學合成藥物、生物藥、天然藥物、原料藥中間體、營養保健品、制藥裝備、醫藥流通等多個領域為患者和社會提供產品和服務。
擁有80多條GMP認證的現代化生產線。
其中在心血管、大輸液、生殖健康、基因治療、天然藥物、中成藥、醫療器械等領域居于華夏領先地位。
陳銀輝想要入行，人家那邊直接就許諾派一個專家團隊來幫忙進行前期的籌建工作。
不要小瞧這個團隊。
如果沒有這個團隊，陳銀輝最起碼得花三個月來厘清要做什么，要怎么做。
而有了這些人，咱加班加點，一個星期就夠了。
至于陳銀輝說的要弄個醫療小鎮。
這個人家也熟。
夏潤醫藥在首都就投資建設了具有國際先進水平的、定位于創新研發與高端制造的大型生物醫藥產業園項目。
他還表示，如果陳銀輝這邊需要參觀什么的，隨時過去。
就像是回到了自己家一樣。
然后陳銀輝又在肖總的帶領下，認識了其他不少家里有相關產業的“朋友”。
正在吃飯的林老板只是冷眼旁觀這一切。
這個沙雕。
你想搞醫藥，你不趕緊去聘請一些懂行的人，在一堆科技公司人群里瞎折騰個什么勁。
所以，就得選這種專業不對口，又特別好高騖遠的人來負責新項目。
今后貓廠還是得加大專業不對口的力度。
最好是能夠徹底輪值一下。
比如，讓原本負責M站的秦寶兒去負責發行，讓原本負責游戲的李常威去負責短視頻。
只不過，輪值總經理有點奇怪。
真正的輪值一般都是總裁，華維那邊用的非常徹底，也非常的成功。
據說，某東現在也準備這么干。
所以林冬在考慮，是不是把事業部總經理都提拔為總裁——反正都是一把手。
一個公司有很多總裁也并不是不可能的事情。
看看華維就知道了。
華維公司最高總裁就是創始人，其余各個業務部們均會配置一個總裁：例如人力資源總裁、運營商網絡BG總裁，公共及鄭府事務部總裁等等，
不過，林冬還打算推行虛擬股權的制度。
所以貓廠需要成立董事會。