其實是和系統進行談判。
最后，當然還是他“大獲全勝”，就從來沒有在嘴炮上輸給系統過。
“這第一呢，爭取推動學前焦郁企業不得上市，將資本徹底隔絕在外。”
學前焦郁項目的毛利率不足20%，為保障民辦私塾的凈利率，往往在師資和焦郁內容的投入上“偷工減料“，這也是導致我鍋民辦學前焦郁問題頻發的根本原因。
此前就不斷爆出的學前焦郁，幾乎全都被資本給壓下去了。
不管什么行業，一旦不讓上市，那絕對沒有任何資本還瞅一眼。
當然，這么做也不是沒有壞處。
那就是不會再有那么多人熱心辦學了。
“這個裴總會跑關系，推動這個事情，應該也不算太難。”韓妃子唰唰唰記下來。
“第二點呢，學費不能太高，可以比公辦高，但是不能像現在這么高，一個月四五千，平均工資才多少？”
林冬對這一點非常的在意。
這個關乎到項目最終收益的問題，能不能把這個項目給辦成虧本買賣就靠這個了。
“焦郁確實是一項挺大的支出，林總覺得學費應該怎么收？”韓妃子表示同意。
她個人年收入近千萬，外加各種巨額分紅，屬于妥妥的精英豪富，但她不是不知人間疾苦的大小姐，能到今天這一步靠的也是自己的努力奮斗。
普通人過得什么生活她一清二楚。
不過，這畢竟不是慈善，收的太少也不合適。
而且，如果你條件比公立的好，收的學費卻被公立的少，你讓公立的如何自處。
整個焦郁體系都要出問題。
“硬件師資都要加強，而學費酌情削減，去掉各種雜費，以不虧本作為基準線。”林冬也不強求太低。
“好的，我們回頭會進行調研，最終商討出一套方案，到時候再給林總看。”看到林冬對這個很在意，韓妃子也不敢糊弄。
“到時候發我郵件就行了，不用親自跑一趟。”林冬躲到這偏僻地方拍戲，也不好老是讓高管來回奔波。
老板不正經，連累下屬。
嗯，有文化一點說，就是朕忘乎所以，累及王佐。
“謝謝老板。”韓妃子心里暖洋洋的。
換做是那些資本家，只會假惺惺的說空話，畫大餅，哪有自家老板這樣真心為員工考慮。
嗯，一定要把這件事做得漂亮，又能真正賺到錢和名望。
名利雙收。
“提高學前焦郁師資力量的待遇，其實小孩子比大孩子更難帶，也不要為了省錢縮減教師數量。”
按照2013年焦郁部印發的《幼稚園教職工配備標準（暫行）》，全日制幼稚園的教職工與幼兒的比例需達1：5至1：7。
但數據顯示，2016年我鍋幼稚園教職工為381.8萬人，師生比約為1：12，若要達到1：7的目標，需新增幼教職工248.8萬人。
幼師缺口巨大。
也就是說，林冬要求補齊這個差額。
這個投入就非常的大了，一邊要加工資一邊要加人，難度可想而知。
韓妃子正要開口。
林冬又補充道：“加強對幼師隊伍的培訓和心理輔導，對合格優秀的頒發證書。”
好家伙，真是嫌錢燙手啊。
韓妃子已經說不出來什么話了。
還是太年輕，之前還想著把這個項目做得名利雙收呢。
名這個絕對會有，而且還必然有大用。
貓廠能夠屹立不倒，難倒僅僅只是因為芯片？
每年少則十多億，多則幾十億的慈善投入，賬目都是公開的，就連基金工作人員的工資都標的一清二楚。
但是利就很難說了。